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合同会社MHL

仕事内容

仕事内容 ＼ ケアマネとして“納得できる働き方”をしたい方へ ／ 現在、社員4名体制で運営している当事業所では、給与水準の見直し・向上を目指して新たな仲間を募集中！ 実は、在籍しているケアマネ4名の給与は業界でも高水準。その理由は、1人あたりの担当件数をしっかり持ちながら、職場全体で収益をバランスよく確保しているから。 今回は増員により担当件数の最適化と、さらに安定した給与基盤づくりを図るための募集です。 また、当社は特定のデイサービスや訪問介護などを運営していないため、中立的な立場で利用者さんにとって本当に必要なサービスを提案できます。 「本来あるべきケアマネの姿に共感して入社を決めた」というスタッフも。 やりがいも、働きやすさも、“ちゃんと”ある職場で、あなたの力を発揮してみませんか？ ☆★☆職場見学もOK♪☆★☆ 「どんな人が働いているのか？」 「具体的な仕事内容について聞きたい！」 などなど、疑問に思うことは応募前に確認！ 15分程度で職場見学＆質問等も 歓迎ですので、お気軽にご連絡ください♪ ☆★☆当社の魅力ポイント！☆★☆ ・業務効率化の為、使いやすいソフト導入済！ ・土日休みの完全週休2日制！祝日もお休みです(*'▽') ・前職経験やスキルを最大限考慮して給与決定します！ ・備品の支給（ノートパソコン・スマートフォン・制服） ★☆★働きやすさのポイント！★☆★ 【自分に合った働き方ができる♪】 ・勤務時間は相談OK！（例：8～16時／10～18時など） ・直行直帰OK！報告はLINEでカンタン♪ ・訪問と訪問の合間に自宅でひと休みも◎ ・遅刻・早退・お休みも柔軟に対応（育児や体調不良もご安心を） ・土日祝は基本お休み＆基本オンコール対応なし！ ＜仕事内容＞ 利用者様のケアプラン作成及び関係機関との連携 ＜具体的な業務＞ 1. 相談業務 2. ケアプランの作成 3. 介護サービス事業者との連絡・調整 4. モニタリング 5. 申請手続きのサポート 【安心のサポート体制あり】 ・経験25年以上のベテランがマンツーマンでサポート！ ・「失敗しても大丈夫」が合言葉♪チャレンジ大歓迎 ・資格取得や研修も応援！（勤務時間の調整などでしっかり支援） 【利用者想いのケアができる職場】 ・自社サービスを持たないからこそ、“中立な立場”でベストな提案が可能！ ・社内のやり取りはLINEで気軽に♪チームの風通しもバツグン！ ・業務進捗はアプリで共有。紙の記録に追われない、スマートな働き方◎ 【現在30代～50代スタッフ中心に4名のケアマネージャーが活躍中】 介護福祉士の前職経験を活かして、ご利用者様に寄り添ったケアプランの作成を心がけています。 子育て世代のスタッフもおり、皆で協力しながら働ける環境ですよ♪