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HAMAYAグループ

仕事内容

担当者からのひとこと ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当）

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １,≪未経験OK！一生モノの専門性≫研修で商材知識や営業マナーを基礎から丁寧にレクチャー ２,≪5年連続で賞与6ヵ月分の実績≫利益は社員にしっかり還元！頑張りがダイレクトに評価される環境 ３,≪他にはないユニークな福利厚生≫毎日の昼食手当支給や、勤務時間中の整体でリフレッシュも ４,≪最高収益を更新し続ける安定基盤≫5年連続で最高収益を更新中！勢いのある成長企業 ５,≪20代〜30代の若手が主役≫男性を中心に同世代の仲間が活躍中！何でも相談しやすい職場です ６,≪地球を救う「都市鉱山」ビジネス≫不要になった電子機器を価値ある資源へと変える社会的意義 ＜仕事内容＞ 企業から「不要になった電子機器や産業廃棄物」を預かり、そこに含まれる貴金属資源（都市鉱山）やリユース・リサイクル品の買取・回収を提案する法人営業です。 ▽▽具体的な仕事の流れ▽▽ 単にモノを買い取るだけでなく、企業が処分に困っている電子機器に新たな価値を見出し、取引先にとって最大のメリット（コスト削減や資源化）となる提案を設計します。 【ヒアリング】既存顧客やスクラップ業者、一般企業を訪問し、処分に困っているパソコンやサーバー、通信機器などの有無を確認。 【企画・提案】「この電子機器は処分費用をかけるのではなく、資源として売却できます」といった、課題解決に繋がる提案や見積書を作成。 【引き取り・仕分け】契約受注後、商材の引き取りや、回収した電子基板の確認・仕分けなどの作業も自ら行い、一連の流れを管理します。 ▽▽扱うモノの例▽▽ ・古くなったパソコン ・サーバー ・使わなくなった通信機器 ・故障した電子機器 など ＜お仕事のポイント＞ ■未経験から「資源ビジネス」のプロへ！ 今回の募集は経験不問です。 ノルマも一切ありません。 入社後は丁寧な研修をご用意しており、基本的な商材知識や営業マナーから一から教えます。 「営業経験がない」「電子機器に詳しくない」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■5年連続最高収益更新＆利益はしっかり還元 リユース・リサイクルへの注目が集まる今、当社は5年連続で最高収益を更新しています。 その利益は「5年連続で賞与6ヵ月分」という形でしっかり社員に還元。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて市場価値を高めていけます。 ＜注目の福利厚生！＞ 社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。 【日々の出費を抑える手当】 ┗昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。 【心身のメンテナンスをサポート】 ┗毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や 月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。 インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。 【人生の節目に手厚いお祝い金】 ┗新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。 長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。 ＜会社について＞ 私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。 世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。 充実した待遇と、誇りを持てる仕事。 その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？ 活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！