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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 貝塚市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ シフト・休日・働く環境 ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの稼働となる日があり、 フルタイムでの継続的な勤務が基本です。 20kg程度の荷物を日常的に扱うため、 積み込み・運転・荷下ろしといった 身体を動かす業務が発生します。 本部リーダーというポジションでも、 状況に応じて現場のドライバー業務に 入ることがある点は正直にお伝えします。 ただし、ここが強みでもあります。 現場を自分で経験しているからこそ、 独立後の経営判断がより実践的になるんです。 「管理側だから現場には入らない」 と考えている方には向きませんが、 現場と経営の両輪を理解したい方には これ以上ない環境だと言えます。 ◆◇◆◇ あなたが挑戦する仕事 ◇◆◇◆ 配送現場とチーム運営の両方に携わります。 まずは、大手EC通販商品の配送業務から。 お客様のお宅へ荷物をお届けする仕事で、 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務実行 * 配送完了後の報告・データ入力 * 慣れてきた段階で後輩フォローや チーム連携に参加 * 業務フロー改善提案も進めていく 現場で仕事の流れや安全運転、 ルート構成、現場判断を身につけた後は、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 【本部リーダーとしての主な任務】 * エリア全体の稼働・運営管理 * 配送ドライバーの人材育成・配置最適化 * 後輩やチームメンバーのサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有と提案活動 このポジションでは、採用・育成・ 拠点運営・売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくりなど、 会社を動かす側の仕事を実際に学べます。 軽貨物配送ビジネスの仕組みや裏側を 近い距離で見られるため、 独立志向がある方にとって 非常に大きな学びの場になります。 ◆◇◆◇ 給与・評価・成長の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価制度を導入しており、 あなたのがんばりや成果が 確実に数字に反映される環境です。 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職ステップアップも同時に進んでいきます。 「いつか上がればいいな」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ この環境の面白さは、 単なる現場運用に留まらないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも「会社全体をどう良くするか」 に意見を出せて、 組織をつくる側として働ける。 そんなフラットな環境があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験、 業界経験は一切不問です。 大切にしているのは、 あなたの「挑戦する気持ち」と 「変わりたい」という覚悟です。 「このままじゃ終わりたくない」 「本気で将来を変えたい」 そんな気持ちがあれば、 スタートを切れます。 ◆◇◆◇ 20代で独立を実現する道 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という気持ちはよくわかります。 KAWANAGO GROUPでは、 段階的なキャリアパスを用意しています。 * ステップ1：正社員として現場と経営を学ぶ * ステップ2：独立希望時に支援サポートを受ける * ステップ3：グループの代表として独立 この流れなら、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 困った時や行き詰った時には、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 安心して経営に集中できます。 また、すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営の悩みや課題が生じた時は 仲間に助言をもらえる文化も特徴です。 ◆◇◆◇ 会社の特徴と環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の挑戦機会を最大化する姿勢が強い会社です。 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若い時期だからこそ 大切なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることが可能です。 ◆◇◆◇ 先輩たちのリアルな声 ◇◆◇◆ 【配送会社代表（20代）】 必要なのは経歴よりも 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 【グループ会社代表（営業職から転身）】 前職は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される。 入社後、変わったことは ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として活動中。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ◆◇◆◇ モデルキャリアパス ◇◆◇◆ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中。 このように、 キャリアを段階的に築いていくことで、 確実に独立への道を歩めます。