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五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●休みが取れず、プライベートの時間がほとんどない… ●家族や友人との予定が確保できていない… ●忙しさに追われて、気づけば仕事中心の生活になっている… 「施工管理だから仕方ない…」と諦めていませんか？そんな働き方を変えたい方におすすめの求人です！ 当社では、年間休日120日以上×週休2日制を徹底しており、無理なく働きながら、しっかり休める環境を整えています。 スケジュール管理や工程調整をしっかり行うことで、“休める施工管理”を実現しており、実際に働き方を改善して転職してきた社員も多数在籍しています。 「本当に施工管理で休めるの？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ 現場の体制や案件の受け方を調整することで、 無理な工期や過度な残業が発生しない仕組みを整えています。そのため、安定して休みを確保しながら働くことが可能です。 お任せするのは、建築現場における施工管理業務全般です。工程管理・品質管理・安全管理などを行いながら、現場を円滑に進めていただくポジションです。 「しっかり休める環境で、長く続けられる施工管理をしたい」そんな方に最適な職場です。 気になる方はお気軽にお電話ください！お電話でのご質問を承っております♪ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪ ●掲載画像2枚目にInstagramのQRコードあり