• 正社員

千寿会美里事業所内の特養・グループホーム・特定施設・小規模多機能

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与は年3回（夏・冬・春）支給！ ✅残業月10時間程！メモリアル休暇8日有 ✅住宅手当（上限27,000円）＆扶養手当有 ✅未経験歓迎！新入社員研修や施設内研修充実 ✅資格取得支援や外部研修参加もサポート ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、利用者様の生活全般の支援をお任せします。食事、入浴、排泄などの身体介助のほか、シーツ交換や清掃、レクリエーションの企画・実施も行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助、排泄介助、更衣などの介助 ・シーツ交換や居室の清掃 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・利用者様の生活全般のサポート、見守り ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．異業種から転職した未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 2．新入社員研修のほか、毎月の施設内研修や外部研修もあり、知識や技術をしっかり学べます。 3．夜勤帯も＋αの人員配置と24時間体制の看護師がいるため、万が一の時も安心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「"笑顔"を大切にする、温かい職場風土」 →職員からの紹介で入職する方も多く、決め手は「福利厚生」と「介護方針」。個性を尊重し、職員同士のコミュニケーションが活発な、温かく迎え入れる風土があります。 2.「独自の『メモリアル休暇』で休みやすい環境」 →通常の有給休暇とは別に、年間8日間のメモリアル休暇があります。有休消化率は90％以上で、残業も月10時間前後と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 3.「介護のプロを目指せる、法人の安定性と専門性」 →熊本の地場で特養、グループホーム、在宅系サービスなど多岐に渡る事業を展開。法人の理事長が研修講師を務めるなど専門性が高く、異動によるスキルアップも可能です。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 入社後は新入社員研修や先輩のサポートで基礎から学びます。毎月の施設内研修や外部研修（認知症ケア、看取りケア等）への参加、資格取得支援制度を活用し、専門知識と技術を習得。 将来的には、法人内で多岐に渡る事業（グループホーム、在宅系サービス等）への異動を通じて、介護のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。 千寿会のご紹介： 熊本県の地場に根差した特別養護老人ホームやグループホーム、在宅系サービスなど、多岐に渡る事業を展開しております。 異動による新た経験・スキルの取得も可能なため、介護のプロになりたい方にも適しています。 法人の理事長や理事は、初任者研修の講師や協会理事としてケアマネさんや介護事業者への研修も行うなど、介護業界全体の発展にも力を入れています。 テーマは「笑顔」。職員が働きやすく、利用者様が毎日を楽しく過ごせるような職場を目指して取り組んでおります。 経験者も未経験者も大歓迎： 異業種から介護業界に転身した方や他施設での経験者など、経験豊富なスタッフが多数おり、個々人の個性を尊重しながらも協力して仕事をしています。 また、新入社員に対しても温かく迎い入れる風土があり、安心して職場に入っていくこともできます。職員同士のコミュニケーションが活発なため、意見を交換しながら仕事に取り組んでいます。 働きやすい環境： 当法人には職員からの紹介で入職する方も毎年一定数おり、決め手を伺うと「福利厚生や各種の制度が整っていること」「介護方針」を挙げる方が多いです。 年間8日間のメモリアル休暇があり、有給休暇の取得がしやすい環境があります。 残業は時期にもよりますが、月間10時間前後（1日平均60分前後）と抑えられており、仕事もプライベートも両立しやすい状態です。 新入社員の方へは都度研修があり、仲間を見つける良い機会にもなり、その後も施設内研修が毎月実施され、外部研修にも参加しやすい環境があります。 認知症ケアや看取りケア、感染症対策などの勉強会を定期的に行ない、知識や技術向に努めています。夜勤帯に万が一利用者様に何かあってもきちんと対応できるように、＋αの人員配置と24時間体制の看護師もおります。毎月勤務はシフト制ですが、希望休を3日間出すことが可能です。