• 正社員

Homm Stay Yumiha Okinawa

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 「また来たい」と心に残る存在に ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様には、日常を離れて ゆったりと穏やかな時間をお過ごしいただきたい。 そのために私たちが大切にしているのは、 まず自分たちが心に余裕を持って働けること。 「時間に追われる接客」ではなく お客様に寄り添いながら、ご滞在中の安心と笑顔を じっくり育むサービスを行っています✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本募集は、 大型ホテルやチェーン施設の支配人職と同じ働き方ではありません。 17棟のヴィラタイプの小規模施設となっており、 お客様一人ひとりと向き合う運営を行っているため、 管理範囲・スタッフ数・業務負荷を過度に広げない体制で運営しています。 その分、 支配人自身の判断・裁量を重視したホテル運営を行っており、 「現場から離れすぎない責任者」として 施設全体を統括していただくポジションです。 ◇仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設責任者（支配人）として、 ホテル運営全体のマネジメントをお任せします。 主な業務内容 ・施設全体の運営管理 ・売上、稼働率、サービス品質の管理/改善 ・スタッフ管理、シフト設計 ・クレーム、トラブル発生時の最終判断 ・館内営業施策、イベントの企画/実行 ・必要に応じた現場業務のサポート など。 ◇ 英語対応について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 海外からのお客様のご利用もあるため、 必須ではありませんが、日常会話レベルの英語対応ができる方を歓迎しています。 英語を使う頻度は多くありませんが、 「語学力を維持したい」「英語を強みに支配人としての価値を高めたい」 そんな方にとっては、経験として確実に活きるポジションです。 ※TOEICスコアや資格は問いません。 ※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します。 ※英語対応につきましては、必須ではありませんが身に着けようと努力いただける方を求めています。 ◆このポジションの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・本部承認に縛られすぎない裁量ある運営 ・管理業務に追われすぎない体制 ・現場の空気感を把握したうえで判断できる環境 ・支配人自身が“施設の顔”として関われる 「責任は重いが裁量がない」 そんな支配人業務とは異なる働き方です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 路線バス「山田」バス停徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:30～16:30 14:30～23:30 23:00～8:00 １日のシフト例となります。 ＊人員状況や施設状況を判断し自身も実務を行う必要があるのかも含めマネジメントをお願いいたします。 ＊シフト状況により勤務開始時間変動の可能性あり (実働は8時間となります。) ＊夜勤シフトの場合、深夜手当支給

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・業績により昇給アリ ・施設規模、業務設計を踏まえた給与設定 ・管理監督者に該当するため残業代の支給はございません。 ・深夜手当の支給はございます。 ※「支配人経験を活かしながら、 無理のない環境で長く働きたい方」を想定しています。 【給与例】 給与例 ◆年収540万円/47歳 経験5年 ◆年収450万円/42歳 経験2年 ◆年収420万円/34歳 経験6年 ◆年収360万円/30歳 経験2年 ※過去実績を踏まえた給与例となりますが、経験年数や年齢に重きを置いておりません。 ※より良い結果に繋げるためにどのような取り組みができるかなど行動にうつせる方を求めています。 ※給与は能力（スキル、知識、実績）と経験（質）を考慮し決定いたします。

休日休暇

休日休暇 月９日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給 ＊車通勤OK

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・宿泊施設またはサービス業での マネジメントまたは責任者経験 ・スタッフ管理、シフト作成の実務経験 【歓迎条件】 ・ホテル支配人、副支配人、施設責任者経験 ・小規模施設の運営に価値を感じられる方 ・英語での簡単な接客対応ができる方 ・海外ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方 ※未経験者、管理経験のない方は本募集対象外とさせていただきます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 応募 ▼ 面接 ▼ 採用 ※面接日・勤務開始日に関しましてお気軽にご相談下さい。