• 正社員

社会福祉法人新里紫桐会　特別養護老人ホーム紫桐苑

職種/仕事内容

仕事内容 ＼注目ポイント／ 〇プライベートも充実！ 年間休日は業界でも多めの119日！ 希望休も付き3～4日申請可能です♪ 〇病院からの転職も歓迎！ 日勤のみだからムリなく働けます♪ お子さんの学校行事なども柔軟に配慮！ 〇子育て世代が多数在籍！ ・産休・育休の取得率は100％！ ・育休明けは時短勤務（6時間）可能！ ・年間5日まで有給扱いの子育て休暇 〇ICT化を進めています！ 館内はWi-fi完備！支給のタブレットで どこでもすぐ記録入力できます♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【業務内容】 ・バイタルチェックなど日常の健康管理 ・採血・点滴などの基本的な医療処置 ・急変時の初期対応や報告対応 ・通院時の同行・サポート ・電子記録等による記録作成業務 ※オンコール：看護スタッフ6名で交代対応中 業務は先輩スタッフと一緒に進めながら習得！ 一つひとつ丁寧に教える体制でサポート万全です♪ 未経験やブランクがある方も 無理なく慣れていけます！ 外部研修や看護協会の研修も法人負担で参加！ 働きながらスキルを磨ける環境を整えています！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【特別養護老人ホーム紫桐苑】 口腔ケアや肺炎予防にも力を入れ、 「食べる喜び」を支える取り組みを実施中！ 落ち着いた雰囲気で、 20代から40代のスタッフが多く、 チームワークが良さが魅力です！ 【施設情報】 ・長期入所：定員50名/短期入所：定員10名

勤務地

アクセス

最寄り駅 茂市駅 アクセス JR 山田線「茂市駅」より車で3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 07:00～16:00 (2) 09:00～18:00 (3) 10:00～19:00 休憩：60分 交代でオンコールあり ※残業：月平均10時間程度 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・お休みも柔軟対応 └月3〜4日までなら希望休ほぼ通ります ・年次有給休暇：法定通り ・年間休日119日 ・育児休業（取得率100％） ┗毎年2～5名が育休を取得！ ┗育休明けは6時間の短時間勤務や 日勤のみ勤務に移行する方も多いです！ ・子の看護休暇 ┗年間5日まで有給扱い（通常の有給とは別に付与） ・介護休業 ・看護休業

給与

月給188,800円～275,700円 給与 月給 188,800円〜275,700円 上記の詳細 基本給：160,800円～242,700円 ＜給与に含まれる手当＞ ・職能手当：20,000円～25,000円 ・特定処遇改善手当：4,000円 ・ベースアップ手当：4,000円 ※残業代は別途支給されます。 時給換算×1.25 【その他手当・昇給・賞与】 ・子育て支援手当：3,000円/月（1人につき） ※0歳から18歳の年度末の子がいる方が対象 ・オンコール手当：1,500円/回（月5回程度） ・通勤手当：上限24,100円 （ガソリン代含む 通勤距離による） ・昇給：あり（2,100円/月 前年度実績） ・賞与：あり（年2回 計2.80ヶ月分 前年度実績） 試用期間：6ヶ月（同条件） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 50代以上応募可 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 社会保険完備 急募 育児サポートあり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 看護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（65歳） ・車通勤OK！（無料駐車場あり） ※現職のスタッフは全員車通勤です！ ・休憩室 ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・互助会制度あり └慶弔・お祝いに対してお祝い金あり ・5年ごとにプチボーナス支給あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし