セントケア東金デイサービス<セントケア千葉株式会社/東証プライム>のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容:
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＼デイサービスのため夜勤もなし／
ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎

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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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⭐️▶　業務内容
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デイサービスで介護スタッフとしてご活躍ください。

＜具体的には＞
食事・入浴・排泄の介助
レクリエーションの企画、実施
など

＊デイサービスのため、夜勤やコール業務はありません。
＊先ずは同行研修からスタートし
できることからお任せするので、ご安心ください。
またサポート体制も整えていますので、
安心して長く働いていただけます。

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⭐️▶　おすすめポイント
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✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能！
✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり！復帰後も短時間勤務が可能〇
✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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⭐️▶　施設について
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笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。
「ここに来ると楽しい」「明日も楽しみにしているね」と
利用者様に言っていただけることもあります。
利用者様が心穏やかな時間を
過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに
負荷がかからないように配慮しています。
よりよい職場環境にするために、
利用者様だけでなく、スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。

＜スタッフより＞
2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間
がっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
職場復帰をしたいなと思っておられる方は
ぜひ一度お話してみませんか？
＊
＊
Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので
子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。
子どもの長期休暇で困った時は職場に
連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）
＊
＊
Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：最初は9～15時で育児短時間制度を使って
無理なく働いていただけますし、
子供の成長に合わせて9～18時のフルタイム、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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求める人材:
＼いずれかの資格をお持ちの方／
介護福祉士
実務者研修
基礎研修
訪問介護員1級
訪問介護員2級
初任者研修
＊資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます！（実績あり）

普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

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＜希望の働き方が可能です！＞
セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴
・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、
（看護）小規模多機能・グループホーム
・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、
今は別サービスで経験を積みたい！」そんな方も大歓迎！
また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」
という不安がある方も入社前の面接・入社後に
定期的に行う面談などでぜひご相談ください。
もちろん一つのサービスや施設で転勤なしで
ずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶います！

＊年齢制限あり（例外事由3号のイ）

セントケア東金デイサービス<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
千葉県東金市東上宿

勤務地:
千葉県東金市東上宿1-3-17
❖屋外喫煙所あり

アクセス:
JR東金線/東金駅より約400㎜徒歩5分
イオン東金（サンピア）さん裏側
<マイカー通勤可/駐車場完備>

シフト制

勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
シフト制
[1] 8:00～17:00
[2] 8:45～17:45
[3] 9:15～18:15

休暇・休日:
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
＊希望休考慮あり！

有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給190000～286000円

給与:
経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　234,000円～
　実務経験  6年以上　229,000円～
　実務経験  3年以上　214,000円～
　実務経験  3年未満　202,000円～
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修　197,000円～
＊初任者研修　190,000円～

＜別途支給＞
・認知症加算手当　1,000円／月
・中重度加算手当　2,000円／月
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
　年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

＜手当について＞
職種手当（8000円～40000円）
資格手当（0円～12000円）
地域手当（20000円）
処遇改善手当（14000円）
認知症加算・中重度ケア体制手当（0円～3000円）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  昇給あり
  処遇改善加算一時金（年2回）
  賞与あり（年2回）
  社会保険完備
  交通費全額支給
  研修制度あり
  退職金制度あり
  制服貸与
  定年年齢70歳
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  DC制度（確定拠出年金制度）
  敷地内禁煙
  資格取得支援制度あり
  各種手当あり
  └職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善
  ※いずれも事業所・職種により異なります。

その他:
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入社時期相談OK！
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！

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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書［写貼］をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）


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面接について

WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）

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【　当社について　】

運営規模
└24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）
事業数
└訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17
　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1
　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7
　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、
今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、地域のお客さまが
安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＼こんな方にもおすすめ／
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅での経験がある方
・居宅介護支援事業所、介護療養型医療施設での経験がある方
・特別養護老人ホームや老人保健施設、小規模多機能介護での経験がある方
・サービス提供責任者や社会福祉主事、社会福祉士の経験がある方
・ホームヘルパー1級やホームヘルパー2級、ホームヘルパー3級の資格を活かしたい方
・介護福祉対象が
　自立高齢者、要介護軽度や要介護重度の方や
　要支援者、障がい者の方の仕事に興味がある方
・自宅での介護経験がある方
・就労支援、聴覚障がいサポート、言語障がいサポートの経験がある方
・援助方針策定の事業に興味がある方
・主任介護支援専門員実務研修や、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の認知症介護実践者研修修了者
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）や普通自動車第一種運転免許（MT限定）を活かしたい方
・発達障害認定医学療法士、精神保健福祉士の資格所持者


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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 190,000円 - 286,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

セントケア東金デイサービス<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

セントケア千葉株式会社

遠藤 久

市民・ソーシャルサービス

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

0432030720