- 正社員
医療法人クオラ 通所リハ クオラiクオリエ
介護スタッフ【育児や働きやすさに力を入れている職場】
【月に1回は必ず有給を使えます!】敷地内にて認定こども園があるので、休日保育も可能!育児と仕事を両立できる環境です!
アクセス: さつま町以外にも伊佐市、出水市、薩摩川内市などから 車で通勤されているスタッフも多くいます!
医療法人クオラ 通所リハ クオラiクオリエ
月給216,106円~224,223円
勤務地
医療法人クオラ 通所リハ クオラiクオリエ
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-8
医療法人クオラ 通所リハ クオラiクオリエ
勤務地: 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-8
アクセス
仕事内容
アピールポイント: <アピールポイント> ✅✬ 年間休日108日 月9日休みで働きやすい環境★ ✅・U・Iターンのスタッフも多数在籍しています! ✅・残業月平均3.5時間程度!プライベートも大切にできる! ✅・子育て支援が豊富!男女問わずご利用しています ✅・各種手当や福利厚生も充実! ======================= えるぼし(第3段階)認定企業 くるみん認定企業 かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業 働きやすさを求めている方にオススメです。 ======================= <企業紹介> 〜ひとりひとりが良い暮らしを実現〜 様々な方の良い暮らしを お手伝いしたいという想いから、 医療・介護・福祉・保健から 生活関連に至るまで総合的に展開。 また、医療・看護・介護サービスのみならず、 培ったリハビリ技術を応用して、 健康促進事業も幅広く挑戦してまいります。 <ホームページ> https://www.qoler.jp/
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業! └スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています! ✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます! └ベトナム国籍の方なども多数活躍中!IターンやUターンのスタッフも多いです! ✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています! └子育て中の方でも働きやすい環境を整えています! ✅月に一度は必ず有給を使えます! └2年目以降は実質年間休日も120日以上なので、旅行の予定なども立てやすいです! ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【募集背景】 この度、当法人が運営する 通所リハ クオラiクオリエにて、 介護職員を募集しております。 教育体制がしっかりしておりますので、 無資格の方や未経験の方でも、 不安なく始められる環境です。 [施設詳細] https://www.qoler.jp/qualie/daycare/ 【仕事内容】 通所者様への介護業務全般をお任せします。 <一覧で見る業務内容> ・食事介助 ・入浴介助 ・社用車による送迎業務 ・移動介助 ・排泄介助 ・衣服の着脱介助など日常生活介助 など [1日のご利用者様数] 約60~70人(スタッフ約20名で対応) -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇
対象となる方
求める人材: <必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳までの方(定年を上限とする) <あれば尚可> ・介護福祉士の資格 <歓迎条件> ・学歴不問 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・フリーターOK ・ブランクOK ・男女問わず活躍中 ・Uターン、Iターンの方歓迎 <こんな経験も活かせます> 接客業やサービス業など、 人と接するようなお仕事の ご経験も活かせます!
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: さつま町以外にも伊佐市、出水市、薩摩川内市などから 車で通勤されているスタッフも多くいます!
月給216,106円~224,223円
勤務時間・曜日: 8:10~17:10(休憩60分) 〜えるぼし認定(女性活躍推進企業)〜 女性が働きやすい職場環境・風土として認定! 残業月平均3.5時間(2023年度実績)
掲載開始日:2026/02/10
原稿ID:950187ebaf408a97
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