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セントケア栗駒　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。◎安心のフォロー体制入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問介護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。◎介護福祉士キャリアアップ設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東北新幹線 くりこま高原駅より車で１８分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00?20:00の間で実働8時間（休憩60分）

給与

月給221,500円～268,500円 給与詳細 基本給：月給 22万1500円 〜 26万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "月給22万1,500円?26万8,500円※年末年始手当給与詳細基本給：169,000?179,000円職種手当：8,000?40,000円資格手当：7,000円※実務者研修修了者 対象 12,000円※介護福祉士 対象役割手当：15,000円地域手当：4,000円処遇改善手当：15,500円事業所加算手当：3,000円その他手当★年末年始手当★特別処遇改善加算一時金（?30万円/年）を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給※賞与とは別"

休日休暇

休日休暇 ・週休２日制（会社カレンダーによるシフト制）※希望休考慮

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）労働組合加入インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）