正社員
株式会社あったかいご

【2027年7月開設】サービス提供責任者/正社員/有料老人ホーム

月給33.9～34.4万円／想定年収441～447万円／年間休日110日（＋リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与あり（65歳まで）／昇給あり／入職時より『子の看護休暇』3日付与（有給）／サ責経験不問／定年70歳／髪の色自由

月給339,000円～344,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 早出　7：00～16：00（実働8時間／休憩1時間）日勤　9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）夜勤　16：00～翌10：00（実働16時間／休憩2時間）

休日休暇

休暇・休日: ・年間休日110日・リフレッシュ休暇：年2日・バースデー休暇：年1日・年次有給休暇：法定どおり付与【その他の休暇】・子の看護等休暇：年3日有給扱いとして入職時に付与 ※小学校3年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県春日市下白水南6丁目176番

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仕事内容

アピールポイント: 株式会社あったかいごでは、「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」の実現を大切にしています。新しい施設でも、介護・看護・リハビリなど多職種で連携し、利用者様一人ひとりに合った支援を考えていきます。【この求人のポイント】・2027年7月オープニングスタッフ・月給33.9万円～34.4万円 ※皆勤・夜勤月4回の場合・実務者研修以上で応募OK ・サービス提供責任者の経験不問・サ責業務の事務時間を確保・職員育成、チームづくりにも関われる・将来は訪問介護管理者も目指せる・年間休日110日・賞与年2回、昇給年1回・車、バイク通勤可／駐車場あり／髪色自由介護現場の経験を活かし、計画作成・サービス調整・職員育成へ仕事の幅を広げたい方におすすめのポジションです。

仕事内容: 【2027年7月「あったかいご下白水」新規オープン！】住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集します。利用者様への介護だけでなく、訪問介護計画の作成やサービス調整、介護職員への情報共有・育成などを担うポジションです。サービス提供責任者としての経験は問いません。実務者研修または介護福祉士の資格と、これまでの介護経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方も歓迎します。【主な仕事内容】・訪問介護計画書の作成、見直し・アセスメント、モニタリング・利用者様、ご家族との連絡調整・介護職員への指示、情報共有・同行訪問、技術指導、職員育成・サービス提供状況、記録の確認・ケアマネジャー等との連携・身体介護、生活援助などの介護業務計画書作成や連携・調整など、サ責業務を行うための事務時間を確保できる体制を整えています。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】下記のいずれかの資格をお持ちの方・実務者研修・介護福祉士資格【歓迎条件】・サービス提供責任者の経験がある方・訪問介護での勤務経験がある方・管理者経験がある方

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給339,000円～344,000円給与: 固定残業代あり：月給￥339,000 〜￥344,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】実務者研修月給　33.9万円～想定年収　約441万円～【給与】介護福祉士月給　34.4万円～年収　約447万円～ ※夜勤4回想定、皆勤時【給与内訳】基本給　170,000円職能手当　30,000円資格手当　10,000円（介護福祉士）5,000円（実務者研修）役職手当　25,000円友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　55,000円皆勤手当　5,000円固定残業　15,000円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給【変動手当】夜勤手当　6,000円／回扶養手当　10,000円子供手当　1人5,000円（2人まで）【モデル給与】介護福祉士／扶養有り／子供2人／夜勤3回月給　35.8万円年収　約464万円【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）【昇給】年1回【賞与】賞与あり年2回（6月・12月）賞与会社業績および人事評価に基づき支給支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）支給対象65歳まで

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【各種手当・祝い金制度】・正月手当 12月31日～1月2日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・盆手当 8月13日～8月15日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・カムバック手当出産等の事情により退職した職員が復職した場合に支給・次世代応援金勤続1年以上の職員を対象に、子または孫の出生時に10,000円を支給子の小学校・中学校・高校・大学入学時に30,000円、短期大学・専門学校入学時に20,000円を支給【福利厚生・社内制度】・資格取得支援制度会社指定の資格取得費用を会社が負担 ※社内規定・返金規定あり・職員紹介制度職種・雇用形態に応じて30,000円・50,000円・100,000円を支給 ※入職3か月後と6か月後の2回に分けて支給・勤続5年以上の職員は、将来あったかいごの施設へ入居した場合、月額利用料を生涯5,000円割引・職員の3親等以内の親族が入居する場合、入居費用の割引制度あり・車、バイク通勤可・駐車場あり・髪色自由【定年】・定年70歳・66歳以降は賞与支給なし ※各制度の適用条件および支給条件は、当社規定によります