募集情報
「富山の設計事務所で一番、社員が大切にされる会社」
アピールポイント: ■ ミントアーキテクツという「解決策」 弊社は、富山県内でも数少ない「確認申請・省エネ計算」の代行に特化した急成長企業です。 2025年の建築基準法大改正（4号特例廃止や省エネ基準適合義務化等）を受け、弊社の持つノウハウへのニーズは爆発的に高まっており、現在、次世代のリーダー候補を探しております。 私たちの強みは、複雑化する法規対応や業界の人材不足を背景に、もはや各社が内製不可能な業務を「組織の知見」として一手に引き受けている点です。私たちはそこへ、個人プレーではなく「専門分野を追求するチーム体制」で応えるビジネスモデルを確立しました。 組織だからこそ実現できる圧倒的なレスポンスの速さと品質は、お客様からの絶大な信頼に繋がり、景気に左右されない継続的な安定受注を実現しています。 そして、私が会社を経営する上で掲げている創業以来のミッション。 それは、「弊社で建築士として働く人の人生を豊かにする」ことです。 「建築の業界でいつまで働き続けられるだろうか」という、漠然とした不安を抱く毎日は、もう終わりにしましょう。現在、「富山の設計事務所で一番、社員が大切にされる会社」を目指し、制度改革を断行しております。 ■ ミントアーキテクツで働く「3つのメリット」 1. ストレスフリーな対人関係（BtoB特化） ハウスメーカ・工務店向け（対プロ）の仕事が中心のため、クライアントは建築の業界で働く仲間です。一定の理解力があり、無理な工期短縮や夜間の打ち合わせは発生しません。 お施主様との直接対応がないため、緊急の呼び出しや理不尽な修正もありません。 2. ワークライフバランスの抜本的改善 住宅業界には珍しい「土日祝日休み」です。GW、夏季、年末年始もしっかり休めます。ご家族との時間やプライベートを犠牲にする必要はありません。 3. 市場価値の高い専門スキル デザインの流行や景気に左右されない「建築のインフラ」とも呼べる業務（確認申請・省エネ計算）です。チーム体制でノウハウを共有するため、一生モノのスキルが身につきます。 ■ 代表・松田よりメッセージ はじめまして、代表の松田です。私自身、長い間、建築設計を生業としてきましたが優秀な方ほどこの建築業界の「構造的な歪み」に苦しんでいる現状も知っています。 これらは決して、建築に希望を持った我々が悪いわけでも、能力が不足しているわけでもありません。ただ、建築業界の「構造的な歪み」の問題で建築士に過度な負担を強いているだけなのです。だからこそ、私たちは「新しい働き方」を用意しました。 「設計職の給与は低い」という業界の常識を本気で変えたいと考えています。高い専門性を持つ技術者が、薄給で働くのはおかしい。その想いから、県内同業界の平均的な給与水準よりも「10％以上高いベース給与」をお支払いできる体制を整えました。 「建築の仕事は好きだけど、働き方には限界がきている…」 そんな方にこそ、弊社の門を叩いてほしい。ここはあなたにとっての「安住の地」であり、新しい「挑戦の場」になると考えています。 【選考について】 いきなりの面接ではなく、まずは「カジュアルな対話（面談）」から始めることも可能です。「話だけでも聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にご応募ください。
