• 正社員

株式会社REAH　Technologies

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＲＥＡＨ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 京都【ホテル運営】残業月平均15H程度/年間休日123日/転勤無 仕事の内容 レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとしてホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、京都エリアのホテルの収支・運営品質改善の為のマネジメント業務・ ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。【具体的には】 ■施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ■施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） ■施設横断的な仕組みづくり ■関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ■対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） ■アルバイトの採用・育成・マネジメント等 募集職種 京都【ホテル運営】残業月平均15H程度/年間休日123日/転勤無

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給400,000円～583,400円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥583,400 基本給￥248,100～￥362,000 固定残業代￥102,200～￥149,000 諸手当￥27,100～￥39,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 夏季7日 その他（年末年始休暇・冬期特別休暇7日） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■ホテルのオペレーション部門 約8名 ■アルバイト約100名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：民泊や滞在型のレジデンシャル・ホテルの運営 設立：2018年11月 代表者：代表取締役 社長 橋野 宜恭 従業員数：22人 平均年齢：35.0歳 資本金：65百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂２ー１４－１１ 天翔赤坂ビル７０２ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 リアテクは、レジデンシャルホテル（レジホR）の「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊といった多種多様な施設を企画・運営しています。どの施設も、国内旅行・訪日旅行いずれのお客様にも思い出に残る滞在機会を提供しつつ、テクノロジーを効果的に活用した省人化オペレーションを構築しています。 【ビジネス】 マンション型の一棟まるごと民泊、フロント機能がありスタッフ常駐のミニホテル、ゲスト同士が交流しやすいホステル・ゲストハウス形態まで、多様な施設のバラエティを揃えています。いずれもゲスト様の利便性や地域住民の方々との調和を最重要に運営をしており、安全安心にご利用いただけます。各居室もホテル並に快適・清潔で、無料wifi完備で駅や観光地からも近く、旅行の拠点とするにはもってこいの施設ばかりです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体