• 業務委託

株式会社エージェントフォワード

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ株式会社エージェントフォワードなのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①「座学で終わらせない」業務直結のワークショップ設計 ツールの機能紹介だけで終わる研修とは一線を画し、受講者がその場で自社業務のプロンプトを完成させ、翌日からの実務時間を削減できる体験を提供します。 ②時給4,000円〜8,000円の明朗な報酬設計 講義の登壇時間のみを切り取るのではなく、クライアントとの事前ミーティングや資料のカスタマイズ工数も正当に評価し、時給換算で報酬をお支払いします。 ③中堅・企業のリアルなDX現場に向き合える品質 単なる下請け的な作業ではなく、企業のDX推進室や現場社員のリアルな課題に直接向き合い、組織の働き方そのものを変革するダイナミズムを実感できます。

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社エージェントフォワードが展開する『中堅・中小企業向けDX・AI活用ワークショップ講師』の募集です。 機能説明の座学にとどまらず、受講生が翌日から実務でAIを使いこなす瞬間まで届けたい方へ。 中堅・中小企業を対象に、業務定着をゴールとした生成AI活用研修を担う業務委託ポジションです。時給4,000円〜8,000円の高水準な報酬設定のもと、現場のDXを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AI（文章生成や業務補助を行う人工知能）の導入が進む一方、「導入したものの現場が使いこなせない」「業務にどう組み込めばよいか分からない」という声が、中堅・中小企業を中心に急増しています。 ツールの単なる操作説明ではなく、現場社員が翌日から実務で使えるプロンプト（AIへの指示文）を作成できる実践型研修へのニーズに応えるため、講師パートナーとして参画いただける方を増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆クライアント／案件について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍対象組織の規模感と業種 従業員1,000名以上の中堅企業から、迅速なDXを目指す中小企業まで多岐にわたります。製造、金融、流通、専門商社など、幅広い業界の支援を行っています。 ▍直面している課題 経営層主導でChatGPT やClaude、Copilotなどの環境を整備したものの、現場部門のITリテラシー格差が大きく、日常業務への落とし込みが停滞しているケースが目立ちます。 ▍相対するステークホルダー DX推進部門や人事・情報システム部門の責任者とゴールをすり合わせつつ、実際の講義では各事業部門の現場リーダーや実務担当者へ向けて直接レクチャーを行います。 ーーーーー▼この仕事のポイント▼ーーーー ・従業員1,000名超の中堅企業や中小企業のDX推進プロジェクトに参画できる ・時給4,000円〜8,000円の適正単価（登壇だけでなく準備工数も支給） ・講義の実施だけでなくハンズオン演習のファシリテーションまで担当 ・他案件・本業との並行参画（Wワーク）を歓迎 ・ChatGPTやClaude、Copilotなど複数の主要AIツールに触れられる ・受講生の業務に即した実践プロンプト作成を直接伴走支援できる ・実績に応じて研修ディレクションやコンサルティング案件への拡張が可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中堅・中小企業の従業員に向け、生成AIを実務で自律活用できるようにするための講義・演習を進行していただきます。 ・DX担当者との事前打ち合わせ（研修目的・受講者レベルの確認） ・想定業務に合わせた研修スライドおよび演習用プロンプトの調整 ・オンライン（Zoom/Teams等）または対面での講義・ハンズオン演習の進行 ・演習中の受講生からの質問対応およびプロンプト作成フォロー ・受講後アンケートの確認と次回講義に向けた改善内容の共有 最初は、既存の講義スライドや標準カリキュラムを用いた登壇からお任せします。 受講生の反応を見ながら、徐々に担当領域を広げていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事に含まれないこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・受講生集客や新規クライアントの開拓営業、テレアポ業務はありません。 ・ゼロからの営業提案書作成や契約交渉は、当社専任担当がすべて行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆参画後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼初回契約期間中（1〜3ヶ月） 既存テキストを活用した基本研修の登壇を担当。進行の流れや受講生サポートの勘所を掴んでいただきます。 ▼契約更新後（3〜6ヶ月） 特定部門（営業・総務・人事など）に特化した応用ワークショップの登壇や、演習課題の設計にも関わっていただきます。 ▼1年後 大規模プロジェクトのリード講師への就任、単価改定による時給引き上げ、あるいは研修後の業務定着化コンサルティングへの参画など、希望や強みに応じた発展が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆更新・評価の基準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受講者アンケートの満足度スコア、時間通りのスムーズな進行、受講生からの質問に対する的確な回答姿勢を総合的に評価し、契約更新および単価改定を判断します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス／身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中堅・企業の現場で「本当に業務削減につながるプロンプト設計」の知見 ・受講生のIT習熟度に合わせて説明を柔軟に切り替えるファシリテーション力 ・生成AI導入を推進する中規模顧客との折衝および研修設計ディレクションの実績