• 正社員

井出電気株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ⏩地域に根差した100年企業で安定◎ ⏩資格手当等、スキルが適正に評価される ⏩建設業界の働き方改革に対応し、 年間休日を段階的に増やしている ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「電気のトータルプランナーとして 地域社会の発展に貢献する」という経営 理念のもと、一般住宅・店舗等から大規模 施設の屋内外配線工事を手がける電気工事 会社です。おかげさまで創業100周年を 迎えることができました。これも一重に 地域の皆さまや取引先の皆さまのご理解が あってこそです。そして何より共に働いて くれる社員のおかげでもあります。 当社の理念「誠実であること」をモットー に真心のこもった、お客様に寄り添った 設計・施工・メンテナンスで堅実な経営を 続けています。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、定年退職による欠員と今後の事業 拡大に向けた増員のため、施工管理スタッ フを募集しています。施工管理者が不足 することで工事量を制限せざるを得ない 状況となり、会社の収益にも影響が出て います。そのため、経験豊富な即戦力と なる人材を求めています。 ■お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般住宅・店舗等から大規模施設の 屋内外配線工事における ✅積算業務 ✅図面作成 ✅打ち合わせ対応 ✅現場管理 をお任せします。 ■やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事の施工管理は、プロジェクトの 成功に不可欠な役割です。図面から実際の 工事へと形にしていく過程で、自分の技術 や知識が直接成果として現れることに やりがいを感じられます。 また、当社では各種資格取得のための 支援制度も整えており、スキルアップを 目指す方にとって成長できる環境があります。 一緒に働いてくださる方の応募を お待ちしています⭐

勤務地

アクセス

交通・アクセス 富士急行線 河口湖駅より徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 変形労働時間制 週平均40時間 勤務時間：8:00～17:30(休憩90分) ※担当する現場により、残業時間が異なります。 ※残業は基本月20時間以下です。 ※工期の事情や緊急工事等の場合、特別な残業が発生することがあります（年6回を上限に月80時間・年720時間まで）。

給与

月給245,000円～392,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万2000円 ※給与については経験等により 相談に応じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一律手当 ・運転手当：1000円 ・資格手当：4000円～1万1000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■その他手当 ・1級電気工事施工管理技士：1万円 ・2級電気工事施工管理技士：6000円 ・第一種電気工事士：6000円 ・第二種電気工事士：2000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給 ・年1回 (前年度実績：1月あたり2000円〜2万1000円) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■賞与 ・年3回 （前年度実績：計5.50ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

休日休暇

休日休暇 ◆休日：日曜日、祝日、その他（当社カレンダーによる） ◆年間休日数：112日 ◆夏期・年末年始休暇あり ◆有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ※建設業界の働き方改革に対応するべく段階的に年間休日を増やしています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◆退職金共済加入 ◆資格取得支援制度あり ◆単身用住宅あり ◆地方移住の方大歓迎（住宅補助などご相談ください） ◆UIJターン歓迎

職場環境・雰囲気

職場環境 20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。地方移住の方も歓迎で、単身用住宅の用意もあります。