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株式会社日立ニコトランスミッション

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨日立グループの安定基盤で 長く働ける環境 ✨年間休日126日！ 土日祝休みでプライベート充実 ✨さいたま市で 腰を据えて働ける ✨寮・社宅あり、退職金制度も完備で 安心の待遇 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 船舶用・鉄道車両用・建設機械用などの トランスミッション（動力伝達装置）の 組立作業をお任せします。 上長の指導のもと、部品を組み合わせ、 一つの製品を作り上げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅機械課で加工された軸や歯車、 ケースなどの部品を組み合わせる作業 ✅トランスミッションの組立 ✅完成品の試運転 ✅納品先での点検・修理業務 ＜携わる製品について＞ 当社は船舶・鉄道車両・建設機械向けの トランスミッションに特化した 専業メーカーです。 海上保安庁の舟艇やJR各社の車両など、 公共性の高いインフラ分野で 豊富な実績を有しています。 大型トランスミッション製造という 高度かつニッチな領域において、 高い技術力を背景に 「ニッチトップ」としての ポジションを確立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心の丁寧な指導体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ トランスミッションという 特殊な機械のため、 誰もが最初は未経験です。 上司もそれを理解しているため、 指導員から丁寧な指導が 徹底しております。 1年半～2年ほどは 先輩社員と行動を共にし、 じっくりと技術を 身につけていただけます。 資格取得の補助制度もあり、 職場全体で皆さんの成長を サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代30代が中心に活躍する職場 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先の製造部組立課は 全体で30人弱の組織で、 20代30代が中心に活躍しています。 中型組立工場、大型組立工場、 試運転の三つの組織に分かれており、 中型工場では量産品、 大型工場では受注生産の製品を 製造します。 平均残業時間は20～30時間ほどで、 無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一つ一つの製品を完成させる達成感 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 大型工場では顧客の要望に合わせた 受注生産を行うため、 一つ一つの製品を完成させるごとに 大きな達成感を味わえます。 加工から組立まで すべて自社工場内で行うので、 完成品を実際に見ることができます。 自分の組み立てた製品を見た際の 感動は大きいです。 スキルを積んでいけば、 自分たちで組立方法を検討することも できるようになります。 一人前になると、 国内外問わず様々なお客様のもとへ 訪問する機会もあります。 世界中の方とのつながりを持って 働くことに魅力を感じる社員も 多くいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は日立グループの一員として、 船舶・鉄道車両・建設機械向けの トランスミッションに特化した 専業メーカーです。 コロナ禍が明けたタイミングから 造船メーカーや エンジンメーカーからの受注が増えており、 海外販路の積極的な拡大などの 経営方針から、 さらなる引き合いの増加が 見込まれています。 その受注増加に対応できるような 強固な組織を作るための 人財補強を図っています。