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株式会社JoB-up

仕事内容

アピールポイント: ✧「YORISOI CAREER」について✧ 当社が運営する「YORISOI CAREER」では、 転職先を紹介して終わるのではなく、 求職者一人ひとりの将来まで考えた キャリア支援を行っています。 適性検査と対話を通して、 「何が得意なのか」 「どんな環境なら長く活躍できるのか」 「今後どんなキャリアを目指したいのか」 を一緒に整理。 その方に合った求人をご提案し、 選考対策から入社後までサポートします。 数字だけを追うのではなく、 人にしっかり向き合いたい方に向いている仕事です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✧キャリアアップも目指せます✧ まずは若手求職者のキャリア支援からスタート。 経験を積んだ後は、 ミドル・ハイクラス人材の支援など より幅広い領域に挑戦できます。 また、実績や希望に応じて、 ▼リーダー ▼マネージャー ▼部門責任者 ▼新規拠点の立ち上げ ▼新規事業の企画、運営 などのキャリアも目指せます。 実際に、学校の先生から未経験で入社し、 1年2ヶ月でマネージャー、 1年10ヶ月で部長へ昇進した実績があります。 年齢や在籍年数ではなく、 成果や挑戦を評価する環境です。

仕事内容: 「人と向き合ってきた経験」を、次のキャリアに。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 営業、販売、接客、教育――。 これまで誰かの話を聞いたり、 悩みに寄り添ったり、 目標達成をサポートしてきた経験を、 キャリアアドバイザーとして活かしませんか？ 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は問いません◎ 入社後はOJTを通して、 1つずつ身につけていける環境です。 ＼✨この求人のポイント✨／ ⭐人材業界・職種未経験OK ⭐入社後はフルリモート勤務からスタート ⭐選考はすべてWEBで完結 ⭐営業・接客・販売・教師経験が活かせる ⭐インセンティブ年4回 ⭐有給消化率90％以上 ⭐20代・30代の中途入社メンバーが中心 ⭐マネージャー・新規事業へのキャリアアップも可能 【お仕事内容】 転職を考えている求職者の方に対して、 希望や経験をヒアリングし、 その方に合った仕事やキャリアを提案するお仕事です。 「どんな仕事がしたいのか分からない」 「今の経験をどう活かせばいいのか悩んでいる」 そんな方のお話を丁寧に聞きながら、 一緒に今後のキャリアを考えていきます。 【具体的な業務】 ▶電話、オンラインでの求職者面談 ▶転職理由や希望条件のヒアリング ▶経験、適性に合わせた求人提案 ▶履歴書、職務経歴書の添削 ▶面接対策 ▶面接日程の調整 ▶内定までのフォロー ▶入社後の状況確認 ▶企業担当との情報共有 求人を紹介するだけではなく、 応募前の準備から入社後まで 長くサポートしていくのが当社のスタイルです。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 未経験から活躍できる理由 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 入社後はオンライン・対面でOJTを実施します。 最初から一人で求職者対応を お任せすることはありません。 まずは、 ◇求人内容の理解 ◇求職者へのヒアリング方法 ◇カウンセリングの進め方 ◇求人提案の考え方 ◇適性検査の読み解き方 ◇応募書類の添削 ◇面接対策 などを学んでいただきます。 実際の事例をもとに マネージャーが段階的にお教えするため、 人材業界が初めての方も安心してスタートできます。 フルリモートメンバー向けには チームごとのオンラインルームも用意。 分からないことがあれば すぐに相談できる環境です。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 活かせるのは「人と関わった経験」 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ キャリアアドバイザーに必要なのは、 人材業界の経験だけではありません。 たとえば、 営業としてお客様の課題を聞いてきた経験。 販売・接客として お客様に合った商品を提案してきた経験。 教師として、 生徒の成長や進路に向き合ってきた経験。 こうした経験はすべて、 キャリア支援の仕事に活かすことができます。 実際に当社では、教師・銀行員・営業職など さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。