• 正社員

あなぶきハウジンググループ

仕事内容

インフォメーション 年収450万円～582万円／土日祝休み／年間休日125日／残業月5～10時間程度／高松本社勤務／フレックス制／分譲マンション管理戸数全国10位の安定企業／CRM・MA・広告・SEO・サイト改善などの経験を活かせます ※手当充実 ahs-sei アピールポイント ━─━─━─━─━ あなぶきハウジングサービスについて ━─━─━─━─━ あなぶきハウジングサービスは、 分譲マンション管理、賃貸仲介・賃貸管理、 パーキング事業などを全国で展開している会社です。 分譲マンション管理戸数は全国10位。 ほぼ全国に拠点があり、 安定した顧客基盤と事業基盤があります。 不動産管理は、 人々の暮らしを支える生活インフラに近い領域です。 その安定した事業基盤をもとに、 今後はデジタルマーケティングや顧客データ活用を さらに本格化していきます。 今回募集する方には、 広告、SEO、CRM、MA、サイト改善、データ分析などの経験を活かし、 当社の新しいマーケティング施策を一緒に育てていただきたいと考えています。 ━─━─━─━─━ 働きやすい職場環境のために ━─━─━─━─━ 中途でも新卒でも、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる職場であるために、 あなぶきではさまざまな制度を取り入れています。 多くの顧客満足を得るために欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 職場環境をより良くしていくために、 専門部署が中心となって、 働きやすい環境整備を続けています。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用いた研修を実施しています。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期面談です。 会社の考えを伝えるだけではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話を大切にしています。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円

募集背景 管理物件増加に伴う増員のため 仕事内容 ━─━─━─━─━ デジタルマーケター CRM・広告・SEO・データ活用 ━─━─━─━─━ 分譲マンション管理戸数全国10位の あなぶきハウジングサービスで、 デジタルマーケティングを本格的に強化していくための募集です。 今回お任せしたいのは、 自社サイト・サービスサイト・オウンドメディア・広告・SEO・SNS・メール・LINE・MA／CRM施策などを活用し、 リード獲得や既存顧客へのクロスセル・アップセルにつなげていく仕事です。 配属はブランド広報室ですが、 採用広報やプレスリリースが中心の仕事ではありません。 管理物件のお客さまや新規見込み顧客に向けて、 データを活用しながら、 「どのような施策で問い合わせや利用につなげるか」 「どのチャネルを改善すれば成果につながるか」 を考え、実行・改善していくポジションです。 ━─━─━─━─━ 具体的には ━─━─━─━─━ 以下のような業務を、経験やスキルに応じてお任せします。 ◆ CRM／MA施策の企画・運用 ◆ 共通データ基盤を活用したマーケティング施策の検討 ◆ 管理物件のお客さまに向けたクロスセル・アップセル施策 ◆ 新規見込み顧客のリード獲得施策 ◆ 自社サイト・サービスサイト・コーポレートサイトの改善 ◆ オウンドメディアの運営・改善 ◆ SEO施策、検索流入改善 ◆ Google広告・Yahoo!広告・Meta広告などの広告施策 ◆ SNS、YouTube、LINE、メールマーケティング施策 ◆ GA4、Google Search Console、GTM等を活用した数値分析 ◆ Excel・スプレッドシートを使った集計・分析 ◆ KPI設計、効果検証、改善提案 ◆ 社内デザイナー・Web担当・SNS担当との連携 ◆ 外部制作会社・広告代理店との連携・進行管理 広告運用、SEO、CRM、MA、サイト改善、データ分析など、 いずれかの実務経験を活かせる環境です。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ◇。・*:。+◇ 全国規模の顧客基盤を活かせる ◇。・*:。+◇ 当社は、分譲マンション管理戸数で全国10位。 ほぼ全国に拠点があり、 多くの管理物件・お客さまとの接点があります。 今後は、共通データ基盤を活用しながら、 既存顧客へのCRM施策や、 新規見込み顧客のリード獲得を より本格的に進めていく予定です。 単発の広告運用だけではなく、 顧客データ・Webサイト・広告・SEO・MA／CRMを組み合わせ、 事業成長につながる仕組みづくりに関われます。 ◇。・*:。+◇ これから本格化するフェーズ ◇。・*:。+◇ 現在も広報部門でデジタルマーケティングに取り組んでいますが、 会社としては、これからさらに本格的に強化していく段階です。 将来的には、 デジタルマーケティングの専門部署立ち上げも視野に入れています。 そのため、決められた運用だけをこなすというより、 既存施策を把握しながら、 「どの数字を追うべきか」 「どの施策を改善すべきか」 「どのチャネルを強化すべきか」 といった部分から関わることができます。 もちろん、すべてを一人に任せるわけではありません。 室長や既存担当者、Web担当、SNS担当、社内デザイナー、外部パートナーと連携しながら進めていきます。 ◇。・*:。+◇ 二人目のデジタルマーケターとして活躍 ◇。・*:。+◇ 今回の採用は、デジタルマーケターとしては二人目のポジションです。 一人でゼロからすべてを背負う環境ではありません。 一方で、まだ仕組みが固まりきっていないからこそ、 経験を活かして提案できる余地があります。 広告運用、SEO、サイト改善、CRM、MA、データ分析など、 これまでの経験を活かしながら、 事業会社側でマーケティングの幅を広げたい方に向いています。 ◇。・*:。+◇ 高松でマーケティング経験を活かせる ◇。・*:。+◇ 勤務地は香川県高松市の本社です。 高松にいながら、 全国規模の事業・顧客接点を持つ会社の デジタルマーケティングに関われます。 「広告運用やSEOの経験を、事業会社側で活かしたい」 「CRMやMAなど、データ活用領域にも挑戦したい」 「地方で働きながら、マーケターとしてキャリアを続けたい」 そんな方に合う環境です。 ━─━─━─━─━ 入社後の流れ ━─━─━─━─━ 入社後は、まず当社の事業や管理物件のお客さま、 既存サイト・既存施策について理解するところから始めます。 具体的には、 ◆ 既存サイト・サービスサイトの把握 ◆ GA4などを使った数値確認 ◆ 既存コンテンツや導線の改善提案 ◆ MA／CRM施策の運用補助 ◆ 外部パートナーとの定例参加 ◆ 小規模な改善施策の担当 などからスタートします。 即戦力として経験をお持ちの方であれば、 早い段階で担当施策を持ち、 企画提案にも参加していただく予定です。 上司の方針や部署の戦略に沿いながらも、 「こうした方が成果につながるのでは」 という改善提案は歓迎される環境です。 ━─━─━─━─━ 配属先について ━─━─━─━─━ 配属先は、本社のブランド広報室です。 チームは7名程度。 室長をはじめ、 広報担当、Web担当、SNS担当、デザイナーなどが在籍しています。 データ分析専任者はまだいないため、 今回入社される方には、 GA4やSearch Console、広告・CRM関連の数値を見ながら、 施策改善を進めていただくことを期待しています。 中途入社者が多く、 質問や相談もしやすい雰囲気です。 仕事中はテキパキ、 休憩中は和気あいあいとした職場です。 服装はオフィスカジュアル。 オフィスネイルOK、 髪色も華美でなければ問題ありません。 ━─━─━─━─━ 働きやすさも整っています ━─━─━─━─━ ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日 ◆ 残業月5～10時間程度 ◆ フレックスタイム制あり ◆ 高松駅より徒歩10分 ◆ 原則転勤なし ◆ 条件により一部在宅勤務も相談可 ◆ 賞与年2回 ◆ 昇給年1回 ◆ 退職金制度あり ◆ 確定拠出年金制度あり ◆ 資格取得支援制度あり フレックスタイム制は、月単位で勤務時間を調整する制度です。 通院や家庭都合などがある場合も、 事前に相談しながら柔軟に活用できます。 基本は出社勤務ですが、 業務に慣れた後は、状況に応じて一部在宅勤務も相談可能です。 まずは社内の各部署や事業理解を深め、 関係性を築きながら施策を進めていただきます。