• 正社員

プライフーズ株式会社北海道 伊達工場

職種/仕事内容

仕事内容 【入社半年以内】まずはこんなお仕事をお願いします 入社後は製造管理者としての知識、感覚を養うため、 中抜き 解体 包装・梱包 すべての製造部門で1部門ごとに2週間の研修を行っていきます。 どのような仕事内容なのかを理解していただくことから始めていきます 【慣れてきたら】ゆくゆくはこんなお仕事をお願いします 正社員のお仕事は・・ 従業員さんや技能職社員の方の作業指示をしたり、配置や能率管理、製造予定の立案、 機械のメンテナンスを行っていただきます。初めは先輩社員と一緒にやっていきます。 ▼従業員、配置や能率管理 従業員のシフト管理や配置を担当します。スケジュールを計画し、スタッフの人数を調整し柔軟に対応します。 従業員に的確な指示を出し、作業が円滑に進むようサポートします。 ▼製造工程の立案・管理 製造ラインの各工程が予定通りに進んでいるか確認します。 進捗状況を定期的に確認し、生産目標を達成できるようにスケジュールの作成をしていきます。 ▼品質管理・衛生管理 衛生面にも十分に配慮し、作業環境が清潔であるかを定期的に確認します。 従業員にも衛生管理の徹底を指導し、製品の安全性を確保します。 ▼労働安全管理 使用する機械や設備が正常に動作しているか確認します。 作業環境も安全であるか常に確認し、従業員の方が安全に作業できるように、必要に応じて作業手順を 見直したり注意喚起を行います。 各工程の基本的なことから、段階的に習得していきます 未経験の方や管理業務が初めての方も安心してスタートできます

勤務地

アクセス

通勤情報 稀府駅から車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 [1]08:00〜17:00（実働：7.83時間〜、休憩：70分） [2]07:00〜16:00（実働：7.83時間〜、休憩：70分） [3]09:00〜18:00（実働：7.83時間〜、休憩：70分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり166.4時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 残業時間月平均25時間 繁忙期（12月～1月末）になると35時間程。

給与

月給236,000円～246,000円 給与 月給236,000円〜246,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜235,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり11,000円 【給与補足】 面接時に「総合職」または「一般職」のいずれかをご希望いただきます。 ◆ 総合職（転居を伴う異動あり） 全国の拠点でさまざまな業務を経験しながら、将来の会社を支える中核人材として成長していただくポジションです。 キャリアの幅を広げたい方におすすめです。 基本給：235,000円 ◆ 一般職（転居を伴う異動なし） 地域に根ざしながら、腰を据えてキャリアを積んでいくポジションです。 転勤はなく、希望エリアで長く働きたい方に適しています。 基本給：225,000円 ◆地域加給(一律支給手当分) 1カ月あたり11,000円 ・年収例 総合職 正社員／3年目：3,809,500円～ 一般職 正社員／3年目：3,652,500円～ (※上記はあくまでもモデル年収です。実際の給与を保証するものではありません。) ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり ◆各種手当 通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限64,400円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※入社後の異動に限る／規定あり） 資格手当 役職手当 ◆査定評価について（年1回） 当社では、年に1度、社員の仕事の成果や取り組み姿勢をしっかり評価する「査定制度」を導入しています。 評価に応じて、月給に加算される「査定加給」が発生します。 ※詳しくは、面接時にもご説明しております。

休日休暇

休日・休暇 週休2日制 固定休日：日曜(他工場カレンダーによる) 年間休日数 110日(月7～10日) ■有給休暇(入社半年後：10日間付与) ■夏季休暇（お盆時期） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社宅対応(規定有) ※入社後の異動にのみ適用 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場有) ■入社後、承認を受けることで職種転換 (一般職⇔総合職)できる制度あり ■62歳以下 上限制限理由(省令1号) 定年の年齢が63歳の為 ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ■入社後に資格等は全額会社負担にて取得可能 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）

その他

勤務期間 長期勤務できる方