• 正社員

一建設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務内容： 自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ＜修繕対応＞ 担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、 発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。 ※修繕は、業者に手配する場合や、ドア調整等の軽微なものは、担当者が直接行います。 ＜有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施＞ 既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。 その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に 関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ＜教育体制＞ まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に 約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。 （習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を 行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：10〜17：10

給与

年俸4,000,000円～7,000,000円 給与: 年収400万円〜700万円 月収23万円〜30万円 ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 512万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 700万円 入社8年目 37歳・工事長(月給43万円+手当+賞与) 1,000万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)

休日休暇

休暇・休日: 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり ■完全週休二日制（日曜+他１日） ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日 ） ※基本的に休日出勤を禁止しております。 ◇残業時間は月30時間程度 ◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、 施工管理1級…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、 衛生管理者1種…8,000円　等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度

その他

その他: 面接（1〜2回） JOB ID：12590 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間