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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 高槻市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 働き方・勤務スタイル ◇◆◇◆ フルタイムでの安定稼働が前提となるお仕事です。 ✅ 早朝から稼働が発生する日もあります ✅ 20kg前後の荷物を継続的に扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✅ 状況によって現場のドライバー業務に 入ることもあります 体を動かすことが多い仕事ですが、 その分だけ現場で積み上げた経験が、 そのまま自分のキャリアの土台になります。 体力と意欲のある方には、 着実に成長できる環境です。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅や指定場所にお届けする 配送のお仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・確認 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 まずは現場の流れを体で覚えるところから。 ルートの組み方や安全運転の意識、 その場での判断力を着実に身につけて いただきます。 ◆◇◆◇ このポジションの特徴 ◇◆◇◆ ただ荷物を届けるだけで終わらないのが、 このポジションの大きな特徴です。 現場を経験しながら、 組織を動かす側の視点と仕事にも 少しずつ触れていきます。 たとえば、関わっていく内容として 以下のようなものがあります。 ✅ 採用・育成への関与 ✅ 拠点運営のサポート ✅ 売上や数字の管理・見方 ✅ 現場の課題発見と改善提案 ✅ チームづくりへの参加 軽貨物事業の裏側にある仕組みや マネジメントの考え方まで学べるため、 「ドライバー経験だけで終わる」ではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み上げることができます。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ 入社後すぐに役職がつくわけではありません。 でも、段階を踏んで着実に上を目指せる 道筋が用意されています。 ⭐️ まず現場で基礎を固める 配送業務・安全運転・現場判断を習得 ⭐️ 後輩フォローやチーム連携へ "動く側"から"支える側"へシフト ⭐️ リーダー・責任者・経営幹部へ 現場経験を土台に、 組織を動かす立場を目指す ◆モデルケース◆ 29歳で入社し現場からスタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん全員が同じペースである 必要はありません。 ただ、20代のうちに収入も役職も ステップアップできるチャンスが ここにはあります。 ◆◇◆◇ 評価・収入について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか評価されるかも」という 曖昧な仕組みではなく、 短いサイクルで、きちんと見てもらえて、 きちんと反映される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションのもう一つの特徴が、 経営層との距離の近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」という 議論の場に関われる文化があります。 現場担当者で終わらず、 組織をつくる側の経験を積める環境です。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も不要です。 KAWANAGO GROUPが重視するのは、 資格や経歴よりも、 動いた量と伸びようとする姿勢。 ✨ 今の状況から変わりたいと思っている方 ✨ 体を動かしながら着実に成長したい方 ✨ 役職や収入を自分の力で引き上げたい方 ✨ チームの中で役割を持って働きたい方 楽をしながら役職だけ得たいというより、 まず現場で力をつけて、 その先のステージを狙いたい方に 向いているポジションです。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送の仕事をしていました。 やりがい自体はあったものの、 役割や仕事量が増えても 報酬や評価に反映されにくい状況が続いて、 「このままで本当にいいのか」と ずっと感じていました。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 という選択肢しか見えていなかったとき、 会社の中でキャリアアップできる 環境があることを知って入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しかけやすく、 わからないことはすぐ聞ける雰囲気で、 気づいたら現場にも早くなじめていました。 入社から半年後には リーダー候補としてチームの管理や 育成にも関わるように。 仲間と一緒に現場を良くしていく感覚が 純粋に面白くて、 将来への不安も以前よりずっと減りました。 「今の自分から変わりたい」と 思っている方には、 本当に合う環境だと思います。 ◆◇◆◇ 会社・組織について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 若い組織ならではのスピード感があります。 「年齢が若いからまだ早い」ではなく、 動いた分だけ評価される文化があるので、 若いうちから役職も収入UPも 本気で狙えます。