募集情報
夜勤手当は1回2万円！駅徒歩圏内◇残業少なめ◎有給取得率83％♪夜勤回数は応相談！夜勤多め希望の方も相談可能◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院/病棟/老健、看護師、正職員】
＜久米川病院＞ 看護・介護・コメディカル・事務と横の繋がりを大切にしています。 1つの病棟と同じ建物に老健を併設しており、各部門が連携してチームでケアにあたっています。 地域包括ケア病棟40床と2次救急(1800台/年の救急車の受け入れ)であることから、急性期→オペ→回復期→在宅復帰or老健へ入所と、1人の患者さまが元気になっていく姿を見ることができます。 病院・老健と異動もできるため、どちらも学ぶことができます。 また、定年制を撤廃しており、長く働ける職場環境となっています。 ▼概要 1963年3月に開設、2019年10月移転 地域包括ケア病棟40床 ▼人員配置 10：1 ・看護師 日勤：5名～7名、夜勤：2名～3名（曜日による） ・助手 日勤：2名～3名、夜勤：1名 ▼入職後の流れ 試用期間は6ヶ月です。 プリセプターが必ずついてOJTで指導します。新人集合研修が2～3回/年あります。 チェックリストを用いて、プリセプターと一緒に学んでいきます。 ▼職場環境 ・子育て世代が多く活躍している、明るく活気のある職場です。 ・院内託児所もあり、子育て中の方の働き方をバックアップしています。 ・定年制度がないことから、子育てが終わってもスタッフのライフスタイルに合わせて長く働くことができます。（時短常勤制度もあり） ・顔の見える関係の為、看護・介護・コメディカル・事務ととても仲が良いです。 ・委員会も横の繋がりを大切にし、みんなで活躍しています。 ▼福利厚生 ・資格取得助成あり（介護福祉士・その他事業所の認める資格試験） ・残業0、有給休暇取得100％取組中 ・託児所あり ・子育て時短勤務あり（8:30→9:00勤務開始など) ・職員およびその家族の外来受診費用補助 ・有給休暇は2時間単位で取得可能 小さな病院と老健ですが、地域とのつながりを大切にし、東村山市の中核となる病院・老健になれるようスタッフ一同尽力しています。 ぜひ一緒に働いてみませんか？ 勤務時間や勤務内容について相談可能です。 見学もできますので、お気軽にお問い合わせください。 ＜スタッフに訊きました＞ 【入職のきっかけ・決めて】 ・院内保育があるので、何かあったときに子どもを預けやすいと思ったからです。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、とっさの子どもの発熱などに理解のある方が多いことです。 ・看護部長の親しみやすい人柄に惹かれました。 【職場のおすすめポイント】 ・子育て中の職員が多く、子どもの発熱などイレギュラーに理解を示してくれます。 ・慢性期～急性期の患者様が居て、いろいろな勉強ができて楽しいです。 【仕事で印象に残っていること】 受け持ったことのない患者様に毎日声をかけていたら、退院の日に感謝されました。『毎日話せて嬉しかった』と言っていただき、私自身も嬉しかったことを覚えています。 ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからお仕事開始できるかご相談ください。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞く」ということや、「まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたい」ということも出来ますので、お気軽に問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。
