株式会社JPRESERVEのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
『シフト指定日制度、全時給上昇制度あり！』

清掃アルバイトは特に日曜日などの休日最終日に仕事が集中します。日曜日を頑張って出勤に充てているのに、そうじゃない人と給料が同じ・・・当社にご協力を頂ける方を最大限に支援します！！！

特に出勤していただきたい10日～15日程度を毎月指定日（主に休日最終日と翌日、春、秋の繁忙期やGW、お盆、年末年始など）として提示します。そちらに出勤可能とシフト提出を行った場合、その月の時給が100円アップします。（もちろんお約束はできませんが希望としてお休み希望を御報告頂くことも可能です。※無遅刻無欠勤であることは必須となります。）

スタート時給1300円➤指定日クリア➤シフト決定➤無遅刻無欠勤で出勤！➤その月の時給が【全て】１００円UPします！

★職場の雰囲気
ご家庭をお持ちの方（主婦さん）を中心に長期に渡って就業されており、年齢性別問わず和気あいあいと活動しています。繁忙期には1施設を複数人で実施することも多く、皆で仲良く励んでいただいています！
スタッフからひと言（40代女性）
ゲストハウスやホテルの掃除など多岐に渡ります。過去５年のお付き合いになりますが、だんだんと会社が大きく変わって行き、待遇も良くなっていっています。ゲストハウスやホテルの掃除は体力も使いますししんどい時もありますが、みんなとワイワイしながらマイペースでお仕事もでき、良いバランスで働けています。皆、本社での業務はボランティアでも来たいと言うほど楽しいです。あとは働いている皆さんがメチャメチャいい人ばっかり。あたたかい職場です。

★服装・髪型　自由
特段何も申し上げることはありませんのでご自由にして頂ければ幸いです。入れ墨やタトゥーを露出しての就業は不可とさせていただきます。

★様々な福利厚生制度
・アルバイトでも有給完全消化
・女性必見の有給制度
・フェムテックサービス「ルナルナオフィス」がご利用いただけます。※社会保険を当社で加入の場合のみ。
・退職金制度
・家族手当
詳細は福利厚生をご覧ください。

仕事内容:
◇当社の事業の概要や大切にしていること

宿泊施設や別荘の運営管理や経営、自社タオルクリーニング工場などを通じて、人、物から全てのサービスを提供しています。庶民的なアパートメントタイプのホテルから、一棟貸しの高級ゲストハウス、ハイエンドクラスのサービスが要求されるVIP施設の運営を有名ホテルと提携するなど、幅広く宿泊をキーにした事業展開を行っています。当社は一緒に働く人へ家族のように寄り添い、生涯に渡って「ちょっと刺激的なスパイスのような存在」となることを目指しています。人生の様々なシーンにおいて、この会社で仕事をしていて楽しい、頑張りたい仕事がある、ここのみんなと働けて楽しい、子供を連れてきたい等、その方の思い出の一つに残るようなことを一番大事にしています。事業においての発展はもちろん大事ですが、一緒に働く人が望むことを形にしていくことや、その人のためになれる仕事を作り出してきたことが、現在の当社の有り方そのものになっています。

◇具体的な仕事

ホテル・ゲストハウスでの清掃・車での各拠点・ホテル施設への運搬をお願いします。基本的に1人で行うため自分のペースで仕事を進められます★（所要時間は大体ホテル1部屋1時間、ゲストハウスは1軒3~4時間程度です）高級別荘や文化財の宿坊まで個性豊かな施設があり、そちらに行っていただく機会もあるかもしれません♪

就業のパターン
（下記に限らず、ご都合に合わせて色んなパターンで行っております。）

9:30～、10:00～　清掃現場へ直行

12:00　お昼休憩６０分（状況によって３０分ずつの分割で休憩を取得。）


14:30～15:00　各施設にタオル等の運搬

18:00～18:30　退勤

求める人材:
[必須条件・資格]
・普通自動車運転免許※普通自動車運転免許をお持ちでない場合はご応募を頂くことはできません。

・重い荷物（10kg～20ｋｇ程度）を車の積み下ろしや、運搬することがありますので、力仕事に問題の無い方。

・平日休日関係なく勤務いただける方。もちろん家庭の事情等でお休みにするなど、働く皆さんで譲り合ってお休みにしたり相談いただけます。

・日本語でのコミュニケーションが可能な方。
※在留資格を保有の方へ：現在、この職業領域は在留資格取得を行う形での募集は行っておりません。

・SNS（Line）を抵抗なく使用できる方。基本的にLINEでやり取りを行います。清掃中にも重要な連絡が飛び交うため、通知に都度反応をお願いします。

[求めたいスキル]

・速さよりも丁寧さを重視できる方。

・各拠点を移動頂いての就業になりますので、自転車の乗車、移動が出来る方。

株式会社JPRESERVE
京都府京都市下京区井筒町651⁻2 PINN 京都駅前 井筒町※周辺徒歩５分圏内に弊社経営のホテル複数あり

勤務地:
1　〒600-8222 京都府京都市下京区文覚町383-2
2　〒600-8341京都府京都市下京区学林町294
3　〒600-8318京都府京都市下京区井筒町651⁻2
4　〒612-8402 京都市伏見区深草川久保町17‐11　（本社リネン工場）

上記の勤務地以外にゲストハウスが現在１０施設程あります。全て京都駅周辺です。
全施設原則屋内禁煙、別途屋外に喫煙場所あり。

アクセス:
※上記勤務地の１～３はいずれも京都駅徒歩10分程度。４は京都市営地下鉄くいな橋から徒歩１０分程度となります。その他、状況や仕事の内容に応じて勤務頂く場所が変わりますが現状においては、上記事務所のいずれかに出勤し、そこを起点としての活動となります。

変形労働時間制、シフト制

勤務時間・曜日:
基本勤務時間
始業　9:30～10:00
終業　18:30～19:00
※週に２１時間以上の労働を頂くことを条件とし、週４日勤務16:00終わり等、働き方は御希望に合わせることが可能です。保険の加入が不要な場合、週１，２等の勤務も可能です！基本的には業務の多い日曜、月曜等の休日最終日と、翌日を組み合わせたシフトとなります。事前に希望を頂いて調整をさせて頂くことも可能です。

『シフト指定日制度、全時給上昇制度あり！』

特に出勤していただきたい10日～15日程度を毎月指定日（主に休日最終日と翌日、春、秋の繁忙期やGW、お盆、年末年始など）として提示します。そちらに出勤可能とシフト提出を行った場合、その月の時給が100円アップします。（もちろんお約束はできませんが希望としてお休み希望を御報告頂くことも可能です。※無遅刻無欠勤であることは必須となります。）

休暇・休日:
シフト制
他、詳細につきましては福利厚生等をご覧ください。

なし

1名

時給1300～1600円

給与:
【給与】
時給1300円～出勤８時間（９時間拘束８時間労働）

※週21時間以上勤務頂く条件となり、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を適用。

【明確な時給アップ制度】
ホテル清掃をお一人で行え品質・時間をテスト➤合格で５０円UP！
ゲストハウスをお一人で行え品質・時間をテスト➤合格で５０円UP！
このステップまでは３か月～半年程度で達成される方が多いです。

さらに、新人育成やチェック業務などもお任せできる方➤１００円UP！

明確なステップだけで、最大で時給1,500円（指定日クリアで1600円！）を目指して頂けます！その他、仕事の業域（例えばDIYをお任せできたり、スタッフの出勤シフトを調整したり等して頂ける方には業域、業務の多さに明確に応じて昇給を頂きます）

『シフト指定日制度、全時給上昇制度あり！』
特に出勤していただきたい10日～15日程度を毎月指定日（主に休日最終日と翌日、春、秋の繁忙期やGW、お盆、年末年始など）として提示します。そちらに出勤可能とシフト提出を行った場合、その月の時給が100円アップします。（もちろんお約束はできませんが希望としてお休み希望を御報告頂くことも可能です。※無遅刻無欠勤であることは必須となります。）

無遅刻無欠勤の定義について（下記に該当する場合は、無遅刻無欠勤となりません）
・体調不良での欠勤・遅刻・途中退勤➤病院に行って頂き、領収書等を提出頂くことで問題ありません。※明確に治療する意思として、客観的な対処を取って頂けることが条件です。
また、月経痛による欠勤・遅刻・途中退勤については当社のフェムテックサービスを継続して利用頂いている場合、及び、当日に通院頂くことが条件となります。

・お子さんの体調不良での欠勤・遅刻・途中退勤➤上記同様、病院の領収証などをご提出頂く形とさせて頂きます。こちらも、客観性を保つため、病院の領収証等もって承認致します。（３日欠勤の場合は、初日分のみで問題ありません。病院が開いていない場合等は翌日受診などで問題ありません。）

・公共交通機関の遅延➤電車については、遅延証明や電光掲示板の遅延情報の写真によって認めておりますが、バスに関しては、観光渋滞等、予め予想できることとなりますので認めておりません※（事故等により大きく遅延した場合においては、そちらを証明頂く写真などの提出で認めております。）」

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  【雇用形態】
  パート、アルバイト
  ──────────────────────────────────────────────
  
  【有給休暇】
  雇用から半年経過後に労働日数に基づいて付与します。
  
  週３日勤務の場合は半年経過時に５日程度、週５日勤務の場合は半年経過時い１０日程度となります。完全消化頂いております。
  【特別有給制度】
  ・女性必見応援制度
  産前産後の休業、通院、育児休業、育児時間、介護・看護休暇、生理休暇など全て有給で取得頂けます。（例）生理休暇（要　医師診断。それを踏まえて会社との勤務調整）、産前産後に係る勤務時間内の通院の時間、勤務中に休憩を長くとり、お子さんのお世話（育児時間）をする・・・全て通常賃金の50%支給！
  ・家族手当
  将来家庭を持った際、一般的には無給であることがほとんどですが、当社は下記について賃金をお出しします。
  ①労働者もしくはその配偶者が１８歳未満の子を扶養している場合、月額5,000円
  ②労働者もしくはその配偶者が、高等学校卒業後の教育課程における大学校、専門学校に通学する子を扶養している場合は一人につき、①項に加え、入学時50,000円、月額8,000円を修了するまで最大４年間支給する。支給に当たっては、会社指定の証明書類の提出を求める。
  ③勤続3年以上の労働者本人において産前産後の休業、及び、育児休業後に通常の業務に復帰した際に、100,000円を支給する。
  ・退職金制度
  （例）週3日3年勤務で10万円。以降1年ごとに10万円UP！(懲役解雇を除く。また勤務日数により変動有。)
  
  【フェムテックサービス・ルナルナ オフィス】
  当社で健康保険を加入頂く方（週に２０時間以上労働頂く方が対象です）働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を利用頂けます。「月経プログラム」と「更年期プログラム」をご利用頂けます。https://lifem.co.jp/archives/1915
  
  【正規社員登用制度あり】
  
  ご希望であれば、正規社員登用制度ございます。週５勤務、昇給あり。お気軽にご相談ください。
  
  【短時間正社員制度あり】
  人生の転換期である結婚、子育て、介護などのタイミングにおいて、仕事と家庭のバランスを充実させるため、週３日から正社員としての待遇を維持できる制度を導入しております。フロント業務と兼任できることが必要となり、英語（研修制度あり）も必要となります。

その他:
採用までのフローについて

応募の際には履歴書の提出をお願い致します（顔写真要）。書類選考の上、面談のご連絡をいたします。電話での問い合わせは一切お受付いたしませんので、メールにてご連絡を頂きますようお願い致します。

(選考について)
履歴書を確認させていただき、問題が無ければすぐに面談にうつりたいと思います。

(面談場所)
勤務地のいずれかで実施致します。

雇用形態: アルバイト･パート

給与・報酬: 1,300円 - 1,600円 時給



職歴:
* 清掃業務: 1年 (望ましい)

資格と免許:
* 普通自動車免許 (必須)

株式会社JPRESERVE

株式会社JPRESERVE

代表取締役　宮本博昭

ホテル・旅館

6128402 京都市伏見区深草川久保町１７－１１

0752031220