• 契約社員

株式会社サンエー

仕事内容

アピールメッセージ 企業成長をドライブする！人財育成を通してご活躍いただきます/賞与2回＋好決算時には決算賞与有 6か月間の勤務状況などに問題がなければ、正社員へ登用となります！

仕事情報 ● 仕事内容 ■教育業務 ・全社教育施策の企画・運営 ■部内横断業務 ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策など 〇上記の採用、育成等の横断業務についてら幅広く関わって頂きます。 〇採用専任ではなく、入口から定着・活躍迄の流れを繋ぐ人材マネジメントの実務を担って頂く想定です 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 業務内容（教育業務） ■全社教育施策の企画・運営 ・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 ・階層別教育、役割別教育、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証 ・専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推進 ・社外教育機関の情報収集 業務内容（部内横断業務） ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策 ・研修、育成施策、面談 ・社員教育 ・採用施策改善、育成施策企画、各種人事施策 社員が安心して働ける環境 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/取得実績多数） ※男性の育児休暇も多数の実績あり！ ◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務 今後も、社員の働き方などの課題解決に取り組んでいきます！ サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。