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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 貝塚市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 収入・キャリアについて ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果をしっかり報酬に反映します。 がんばりや成果次第で、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職のステップアップも連動して進みます。 ✨「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」という空気がありません。 若いうちから収入も役職も積極的に狙える文化が根付いています。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ このお仕事は、 ただ荷物を届けるだけで終わらないポジションです。 将来的には、 チームを率いるリーダー・現場責任者・ そして組織を動かす幹部へのステップアップを 視野に入れて働くことができます。 ✅ 学歴・業界経験は問いません ✅ 軽貨物ドライバー経験がなくてもOK ✅ 大切なのは、動く量と伸びようとする姿勢 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持っている方を、歓迎します。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ まずは現場に入り、 配送業務を通じて仕事の基本を身につけます。 ⭐️ 主な業務の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善への参加 お届けするのは大手EC通販の商品です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 現場経験を重ねながら、 「動く側」から「動かす側」へと 着実にステップアップしていきます。 ━━━━━ リーダー候補として学べること ━━━━━ このポジションでは、 配送現場の経験と並行して、 組織運営に関わる知識・経験も積んでいきます。 具体的には、以下のような領域に触れていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べるため、 一ドライバーとしてだけでなく、 組織を動かす視点と実力を 若いうちから身につけることができます。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場があります。 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に回れる経験が ここにはあります。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 良いことだけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ こんな場面があります ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 楽をしながら役職だけ得たい方には、 向いていないポジションです。 まず現場で実力をつけて、 その先を本気で目指したい方には、 かなりフィットする環境です。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事をしていました。 やりがいはあったものの、 役割や業務が増えても 報酬や評価に反映されにくく、 「このままで本当にいいのか」と ずっと感じていました。 ドライバーを続けるか、 独立して社長になるかの二択になりやすい業界の中で、 「会社の中でキャリアアップできる環境」に 強く惹かれて入社を決めました。 同世代の先輩が多く話しかけやすいので、 わからないことはすぐ聞けて、 気づけば早い段階で現場に慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 仲間と一緒に現場を良くしていく過程が、 すごく面白いです。 幹部との距離も近く、 将来への不安もかなり和らいでいます。 「今の自分から変わりたい」と思っている方には、 本当に合う環境だと思います。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ✔ 29歳で入社、現場からスタート ✔ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ✔ 入社約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースで 進むわけではありません。 ただ、20代のうちに 収入も役職も引き上げていけるチャンスが ここにはあります。