• 正社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 介護付き有料老人ホーム×正職員募集 【施設管理者：月給29.0万円～35.0万円】 ＼駅チカ徒歩3分・リフレッシュ休暇17日！賞与年2回＋高額な特別報酬で高収入を狙える「上溝ジョイフルホームそよ風」／ 住宅手当あり・固定残業代なし⭕管理職(介護)(正職員)

【仕事内容】 有料老人ホームの管理者業務。サービス品質の維持や働きやすい職場づくり、運営全般、ご入居者・ご家族対応や契約業務を担います。 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・ご入居者様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等) ・請求・収支管理、行政対応 など ■多職種との協働によるチームケアを実現できます ■「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、やりがいある仕事です - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『上溝ジョイフルホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです。 JR相模線「上溝駅」から徒歩3分という圧倒的な駅チカの好アクセス！毎日の通勤が非常にスムーズで、天候が悪い日でもストレスなく通えるのが大きな魅力です。ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを提供しています。今回は、これまでに培った介護経験や資格を活かし、施設のトップとして現場を支え、より良いホームを創り上げる「管理職(管理者)」の正職員メンバーをお迎えします。 【有料老人ホーム 管理者業務のポイント】 有料老人ホームにおける管理者として、施設全体のサービス品質の維持や、日常の運営管理全般を担っていただきます。 多職種との協働によるチームケア： 介護・看護スタッフや訪問医と緊密に連携しながら、ご入居者様の健康管理支援やアセスメント対応、利用調整を行います。ご入居者様やご家族にとっての窓口となり、信頼関係を深めていくポジションです。 働きやすい環境づくり： スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成を行い、全員が笑顔で生き生きと働ける職場環境を整備します。また、入居契約の締結、請求・収支管理、行政対応、さらには現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等)まで、施設運営のコアとなる業務に幅広く携わります。 安心の「業務変更なし」： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としてのマネジメント・運営業務にしっかりと専念できる環境です。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。それは責任ある管理職であっても変わりません。「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図るという大きなやりがいに対し、会社としても待遇と評価で全力で応えます。円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与など、日頃のマネジメント成果を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、頑張りがダイレクトに還元される仕組みを整えています。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な風土が、風通しの良い職場環境を生み出しています。 【上溝ジョイフルホームそよ風の3大メリット】 月給29万円～35万円＋年2回賞与＆ケタ違いの特別報酬あり： あなたの経験や能力を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回(6月・12月)の賞与に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月支給実績：平均55.7万円／最高額259万円)】が別途支給されるチャンスがあり、高収入を目指せます。 公休にプラスして「リフレッシュ休暇17日」を支給： 管理職であってもプライベートの充実は不可欠です。通常のシフト制による公休(月9日、2月は8日)のほか、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、リフレッシュしながら無理なくキャリアを継続できます。 安心の固定残業代なし＆住宅手当など手厚いサポート： 給与にみなし残業代が含まれない「固定残業代なし」のクリーンな支給体制です。さらに規定に応じた住宅手当や処遇改善手当(30,000円／月)、退職金制度、全額支給の交通費など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 290,000円～350,000円～(※固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当：30,000円／月(※勤務実績確認後4ヶ月目より支給) 夜勤手当：6,000円／回(※現場フォロー等で夜勤に入る場合) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円 ※2025年6月支給実績) 住宅手当あり(会社規定による) 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(残業ほぼなし／休憩60分)： 早番：7：00～16：00 日勤：9：00～18：00 遅番：11：00～20：00 夜勤：16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 休日・休暇： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ リフレッシュ休暇：17日(入社日当日に支給 ※入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も、管理職を含むすべてのスタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、残業の削減や各種休暇の取得しやすい環境づくりを徹底して推進しています。 応募資格は、初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、いずれかの介護資格をお持ちの方(64歳以下の方※定年を上限とするため)。これまでに培った介護現場での知見をベースに、ステップアップとして管理者業務に挑戦したい方も大歓迎です！ 管理職でありながらも、髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、あなたらしいスタイルを大切にしながら、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 就業場所の変更範囲として他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。お気に入りのホームで安心してじっくり腰を据えられます 退職金制度(勤続3年以上※条件あり)や手厚い各種研修制度、定期健康診断など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生に守られて長く活躍できます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による) 退職金制度あり(勤続3年以上※入社時年齢等による) 交通費全額支給 住宅手当あり(規定あり) 各種研修制度・研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり(65歳／70歳までの再雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方や、面接日・入職時期のご希望がある方も柔軟に調整の相談が可能です。これまでに培った素晴らしい経験や資格を活かし、駅チカで抜群に通いやすいホームで、新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】