募集情報
未経験OK！土日祝休！研修・福利厚生充実
アピールポイント: じっくり育てる「研修制度」で安心のスタート "育成前提"の採用プロジェクトが進行中！当社の育成ノウハウを詰め込んだ手厚い研修でサポートします。「すぐに結果を出すこと」は求めていません◎自分のペースで成長を目指せます！ 【過去に採用した転職者例】 ブライダル、テニスコーチ、眼鏡の販売スタッフ、飲食、営業事務など、 業界や職種もさまざまな社員が集まっています！ ほとんどが未経験スタート！電気の知識もゼロでした。 《入社後の流れ》 ▼OJT研修＋座学研修配属店舗で業務を学びつつ、月に1～2回は業界や商品の基礎知識を学べる座学研修を受けます。 ▼配属営業所で徐々にお客さまのもとへ！先輩社員と一緒にお客さまとお話しをしたり商品を配達したりといった訪問活動を続けます。 ▼独り立ち！(半年～約1年)一通りの業務が身に付いたら、ついに営業として独り立ちです。独り立ちまでの期間は人によってそれぞれ。焦らず目指していきましょう！ 些細なコミュニケーションがお客さまとの関係構築のきっかけに 「営業」と聞くと、かしこまった商談を思い浮かべるかもしれませんが、当社の営業スタイルは少し違います。商品を配達しに行った先でちょっとした世間話をしたり、近くに寄ったついでに顔を見せに行ったり…。些細なコミュニケーションかもしれませんが、そんな「誠実さ」や一人ひとりの「人柄」が評価され、お客さまとの良い関係性づくりに繋がっています。 「顔を合わせて、会話を楽しみながら営業をしたい」との思いをお持ちの方は、思い切り力を発揮できるはずです！ 人とのつながりが感じられるお仕事 お客さまは地域の電気工事会社さんや職人さんなど。気さくな方が多く、徐々に打ち解けると商品の使い方を教えてくれたり、趣味の話をしてくれたりすることもあります。訪問した際にほとんど雑談で終わることもしばしば。当社ではこのようなフェイスtoフェイスの関係性を大切にしており、人の温かさや人と人とのつながりを実感できます。 キャリアアップも目指せます 主任→係長→課長…とキャリアステップを踏んでいくことができます。売上だけでなく、チームマネジメントや勤務態度など、総合的な観点で評価を行っています。実力次第では入社数年で主任へのキャリアアップも可能！給与もしっかりアップします！ 過去には入社1～2年で主任に昇進した社員もいます。 60年赤字なしの安定企業で、じっくり成長できます 「営業として長くキャリアを歩みたい」という方が安心してスタートできるよう会社全体であなたの成長をサポートしていきます。 ◎一人にしない！先輩とマンツーマンのOJT ◎月に1～2回座学研修を実施 ◎同期と一緒に頑張れる ◎役職・年齢関係なくフランクな社風 ◎評価基準も明確で、スピーディに昇進可能！ また、ライフイベントを迎えても腰を据えて働ける環境です。 ◎設立から60年以上、赤字決算なし ◎飛び込み・テレアポなし ◎賞与年5ヶ月分＋決算賞与(※昨年実績) ◎土日祝休&有休も取りやすい ◎産育休実績あり など
