• 正社員

株式会社越配

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日112日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業6.6時間程度 ☆☆☆心地よい暮らしをプロデュース☆☆☆ 空調から給水まで。卓越した技術により地域の皆様の暮らしを支えます。 人生の後半戦は、働きやすい職場で。 「街の企業のかかりつけ」担当者として活躍! 新潟市秋葉区や五泉市を中心に、水・ガス・空調など、インフラ設備工事を手掛ける当社。 現在、年齢問わず輝ける 水回り・空調設備の保守管理者を募集中です! 実際に活躍中の先輩社員は、全員が50代~70代。 長年活躍しているベテランばかりで、勤続40年を迎える方も。 年齢層が高めな彼らですが、現役で活躍し続ける理由があります。 それは――― 『安定企業が実現する働きやすさ』があるから。 当社は、創業2年目から黒字経営を続ける安定企業。 盤石な経営基盤が、社員の働き方整備にもつながっています! 【業務概要】 五泉市、新潟市の公共施設や法人企業に対し、 水回り(トイレまわり、給湯器)・空調関係(エアコン、換気設備等)を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理をお任せします。 今回の増員募集により対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼対応 「お湯が出ない」 「トイレで水漏れしている」 「換気扇が回らない」 「エアコンの調子が悪い」等 得意先からお電話で依頼を受け、直接訪問で故障診断や修理対応を行います。 ※自社技術で対応できない場合は、専門業者に依頼を行います。 ■保守点検 得意先ごとの設置システムを把握し、保守管理の年間計画を立てます。 保守点検の日程調整、定期点検、工事が必要な場合は見積出しなどを行います。 【入社後の流れ】 まずは得意先ごとに設置しているシステムを覚えていきましょう。 訪問時は先輩社員が同行し、現場に慣れた頃に一人立ちとなります。 アピールポイント 【社員が定着する魅力!】 ◆残業少なめ ◆18時頃には退社可能 ◆50代~70代が活躍中 ◆勤続40年の社員も! ◆各種手当・退職金手当あり ベテラン層が長く定着する働きやすさの他にも、 地域の企業様から頼りにされるやりがいも、社員の原動力になっています。 ◎安定:創業2年目以降黒字経営/技術面で表彰歴多数 ◎働き方:残業月6.6h・18時頃には退社可能! ◎基本土日祝休・年休110日 ◎賞与年3回(3~4カ月分) ◎各種手当・福利厚生充実 など そして、働く原動力となるもう一つのポイントが 『地域の企業様からの厚い信頼』です。 お任せするのは、水回り・空調設備に関する 困りごとを解決する「かかりつけ」のようなポジション。 『あの担当さんが来てくれるなら安心だ』 『いつもありがとう、また頼みますね!』 と、お客様から頼られるやりがいがあります! 『働きやすさ』+『やりがい』の当社で、 あなたの第二のキャリアを始めませんか?