• 派遣社員

(株)オメガコンサルタンツ

職種/仕事内容

■仕事内容 【お仕事内容】 建築施工管理業務全般 【具体的には】 担当者の指示にて経験内容に沿い下記管理業務を主に対応頂きます。 施工計画策定～工程～品質～安全～進捗～各図面チェック～写真～環境対策等の各管理業務及び関連する書類の作成、会議、協力会社との打ち合わせ ※補助要員：経験が１～3年ほどの浅い方も各担当者の指示にて現場管理者の上記業務の補助役で対応頂きます。(給与は別途、給与補足・その他待遇欄参照) CAD：JW ※必須ではありませんがチェック等で使用(操作未経験者も可、他業務に専念頂きます) ＰＣ：Excel,Word 必須 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フリーター歓迎 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援

勤務地

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 8:00∼17:00（12:00～13:00) 8時間／日 残業は発生しますので臨機応変な対応をお願い致します。(月30時間以内目安）但し、工程により超過の場合もあります。尚、時間外就業に関しては強制、保証するものではありませんので私用等の場合は遠慮なく担当へ相談下さい。 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり30時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

月給350,000円～450,000円 ■給与 月給 350,000円~450,000円 給与：月額固定給制（基本給）+ 残業他＝総支給 ※経験内容を確認の上、上記範囲内で基本給の提示を致します。 ※補助要員：250,000～300,000／基本給 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 通勤費は別途支給(公共機関定期：上限有、30,000/月迄) ※自家用車通勤可：ガソリン代別途支給(社内規定) 駐車場無料

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 慶弔休暇 土日祝休み 完全週休2日制 ※休暇についての補足：有給（半年以降の勤務者）慶弔休暇（1年以上の勤務者）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 福利厚生についての補足：各分野のオンラインによる講習／健康診断（年１回会社規定）

その他

■職種 建設・土木 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めあり（派遣労働契約） ■契約期間 1月～3ヶ月(以降、半年毎確認更新） ※開始日は相談可‣長期就業希望の方歓迎 ※予定期間：2026年12末(延長の可能性有) ■URL https://www.omgc.co.jp ■求人ナンバー kyu025121201 ■更新日 2025年12月12日

対象となる方

■求める人物像・資格 【応募資格】 建築工事(Ｓ／ＲＣ／ＳＲＣ)の現場施工管理業務経験者 １，２級建築施工管理技士、建築士等の有資格者 ※経験者で資格をお持ちでない方も検討 ※自家用車やバイク、自転車で通勤可能な方(最寄り駅から乗り継ぎがなく多少不便な為) 【こんな方は歓迎】 ・地元での長期就業希望の方 ・ＵＩＪターンの方 ・チームで協力くして取り組むことが好きな方 ・現職中の方、既に退職や契約終了が確定している方も歓迎 ・ハローワークでお仕事をお探しの方もＯＫ！ ・勤務開始日は相談可

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ （１）応募 （２）担当よりお電話かメールにてご連絡 （３）ご登録手続き ※事前に日時の調整をした上で仕事終了後に来社ご登録 遠方、他県の方で来社対応が難しい方はＷＥＢ・電話登録で対応と致します。 【オメガコンサルタンツについて】 弊社は主に建設業界に従事する方々や業界で技術系業務を希望されている方々を人材不足に悩む各企業へ紹介、結び付ける懸け橋となる活動を行っている会社です。 主に建築・電気、機械設備（プラント含む）・土木業界に関連する各種設計・設計監理・積算・施工管理・各調査・測量・各メンテ要員・CADオペレーター他の方々を対象とし関連企業へ直接雇用として紹介する紹介事業及び派遣事業を展開しております。 有資格者から経験が浅い方、もしくは経験はないけど興味があり勉強したいと言う意欲が有る未経験者まで！各人に見合った環境の企業をご紹介させて頂きます。 今後も働く人たちとより良い人材を求める企業のベストパートナーとなり業界並びに各地域に貢献すべく尽力して参りたいと考えております。 設立：昭和61年8月1日 九州支店：福岡市博多区博多駅東2－5－28 博多偕成ビル9階 ■応募受付電話番号 092-413-3040 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。