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株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: ■ 独自の評価制度！個人の売上だけでなく「プロセスや頑張り」も評価＆加算！ 個人が上げた買取利益に対するインセンティブはもちろん、「店舗全体の目標達成への貢献」「後輩スタッフのサポート」「丁寧な接客や店舗運営への努力」といったプロセスも評価して手当に加算！単独プレーではなく全員で助け合う風土があります。 ■ 急成長中のエリア本部だからポストが豊富！ 店舗拡大中につき、年功序列一切なしで早期昇格が狙えます。 ■ OJT＆充実の研修体制で安心 座学でブランドの基礎を学んだ後、1〜3ヶ月間は先輩の横で現場実習を行います。「いきなり一人で接客」はありません。独り立ち後もチャットや電話でいつでも相談可能です！ ■ 残業禁止＆最大4連休取得可能でワークライフバランス重視 19時完全閉店で仕事終わりの時間も充実。旅行に出かける先輩も多く、オンオフメリハリをつけて働けます。 ■ 仲間と高め合える職場環境 目標達成時にはクルージングイベントや社内レクリエーション（バス旅行など）を企画中！現場のリアルトークや社員インタビューは採用HPでも公開しています。 https://th-evo.jp/recruit/

仕事内容: ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ * 【平均年収800万超】 成果を上限なしで利益還元！ * 【年収2,000万円超のスタッフも！】 頑張りがダイレクトに給与に直結！ * 【20〜30代が多数活躍中】 社員の平均年齢30歳！活気あるフラットな雰囲気◎ * 【未経験スタート95%】 知識ゼロから年収アップが狙える環境！ * 【定着率90%超】 残業禁止・19時閉店でプライベートも両立！ ▼▼ 急成長企業「株式会社TH」のご紹介 ▼▼ 当社は、買取専門店『おたからや』のFCエリア本部として全国に急拡大している成長企業です！ * 【年商推移】 1.8億円（1期） ➔ 5.1億円（3期） ➔ 25.8億円（5期） * 【店舗数】 創業わずか5年で全国41店舗展開（待機店舗含む）！ 「店舗数の拡大＝働く仲間の成長の機会・収入の安定」という考えのもと、圧倒的なスピードで成長を続けています。 店舗拡大に伴いポスト（店長・エリアマネージャーなど）が次々と生まれているため、「早くキャリアアップしたい」「自分の頑張りを正当に評価してほしい」という方には絶好のタイミングです！ 【具体的なお仕事】 * ご来店されたお客様への接客・ヒアリング（1日4〜5組程度） * お品物の確認＆査定依頼（スマホでパシャッと撮影して本部に送るだけ！） * お客様へ買取価格のご案内・交渉 * データ入力、商品の検品・発送手配、店舗の清掃 ★査定は本部の専門スタッフが行います！スマホで品物の写真を撮り情報を送るだけで「現在の市場最高値」が届くシステムを完備！査定の知識や勘は一切不要です。 【1日の流れ（例）】 * 09:45 出勤・開店準備（掃除や予約の確認） * 10:00 開店・接客スタート * 12:30 お昼休憩（交代で取ります） * 14:00 午後の接客＆発送手配などの事務作業 * 18:30 閉店作業・片付け * 19:00 退社（原則残業禁止！すぐに帰宅できます） 【なぜ未経験から「年収1,000万円」が可能なのか？】 * 高単価商材を扱う還元力： 500万円の高級時計や数千万円単位の金のインゴットなど、1件あたりの利益が大きいため、その分を「上限のないインセンティブ」として毎月ダイレクトに還元！ * 【弊社独自の加算制度】個人売上＋「チーム貢献・プロセス評価」をWで支給： 個人の数字だけでなく、「店舗目標のクリア」「後輩育成」「丁寧な顧客対応」など、目に見えにくい頑張りもしっかり評価してインセンティブにプラス加算します。 * 圧倒的な集客力（反響営業100%）： TVCMやチラシによる強いブランド力があるため、飛び込みやテレアポは一切不要です。 * ピリピリしたノルマは一切なし： 個人に無理なノルマを課すのではなく、店舗・チームで目標を目指すスタイル。ギスギス感とは無縁の温かい職場です。