募集情報
賞与3.6ヶ月実績★日勤は17:15まで◇住宅手当・扶養手当を支給☆【平塚市・東海大学前駅・老健・看護師・正職員】
＜介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田＞ ・開設日2011年8月1日 ・入所定員100名（一般棟55名、認知専門棟45名） ・通所リハビリテーション定員50名 ■利用者さまについて 急性期病院から7割、在宅等より3割の方が入所されています。病状が安定し、積極的な治療が必要のない方が多く入所され、リハビリによる維持、改善を目的として在宅復帰を目指す施設です。 ・平均介護度：3.49 ・男女比：男性35%、女性65% ・地域別では平塚市、秦野市、伊勢原市の方が90%を占めます。 ■配置基準 看護師、介護職員の配置基準は、入所者100名に対し常勤換算で看護、介護職員34名以上が基準となっております。当施設は看護師12.4名、介護職員32.1名の配置をしており看護、介護職員44.5名の配置をしています。各フロアの配置としては、看護師は日中2名～3名配置、夜勤1名配置、介護職は日中10名、夜勤2名配置で日々業務を行っています。 ■おすすめポイント ・ICT導入（24時間見守りシステム、インカム、看護・介護記録ソフト導入）により、日常業務の改善、効率化を図り職員の負担軽減を目指し、毎月業務改善委員会を開催し現場のカイゼンに努めています。 ・有給休暇取得について定期的に取得実績管理を行い、連続休暇等の有給取得を促しています。時間単位での有給休暇取得は子育て世代、家族の介護世代から支持されており、働きやすさに繋がっています。 ■入職後の流れ ・入職時：オリエンテーション、就業規則説明、施設概要説明、介護保健施設の役割、介護保険制度の説明、業務説明などを行います。 ・2日目～1ヶ月：日勤メンバー業務OJT（アソシエイト看護師を中心に） ・1ヶ月～1.5ヶ月：日勤リーダー業務OJT ・2ヶ月～3ヶ月：夜勤をする場合は夜勤OJT（概ね3回） ・3ヶ月を目途に独り立ち（経験などを相談しながら） ■職場環境 ・子育て中のワーキングママから経験豊富なベテラン看護師まで、お互いフォローしながら働いています。 ・多職種との連携において毎朝各科より報告、調整による連携を図っております。また、毎週各科の責任者による連絡会議を開催し報告、調整を行い、各部に情報共有をしています。 ・部門長による個人面談を年2回実施し、個々の悩みも含め、業務の改善意見などを反映できるようにしています。 ■福利厚生 ・1時間単位で有給休暇の取得が可能です。 ・職員食は（昼、夕）300円で食べられます。 ・車通勤OK、駐車場は無料で利用可能です。 ＜スタッフに訊きました！ 看護師＞ ■入職のきっかけ、決め手は？ ・職員の雰囲気が良く、働きやすそうだと感じたことです。 ・家から近く、通いやすいことです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・パート、常勤ともに、個人の希望に合わせたシフトで働いています。正職員の場合は希望休（3日）内で希望を聞きながらシフト作成を進めています。 ・季節の行事を利用者様と楽しみながら他職種と協力して仕事しています。 ■仕事で印象に残っていることは？ 2年以上入所されていた方が退所して療養病院へ行かれるときに、他職種も含めスタッフ総出でお見送りした際に、ご家族から大変感謝を頂けたことが印象に残っています。
