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ニデック株式会社

【韓国:G3】アプリケーションエンジニア/将来的にニデック韓国株式会社出向 機械技術営業

家電開発において、京都・大連・東莞の開発拠点とのコミュニケーションや韓国家電メーカー顧客との技術的なやり取りをお任せします。 ■顧客ニーズをベースに、ニデック開発担当拠点への仕様インプット及び

  • 月給312,650円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜(変則 ※年に数回程度です)） 有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇 他）
勤務地

勤務地

ニデック株式会社

京都府向日市森本町東ノ口１番地1　ニデックパークC棟

ニデック株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

京都府向日市森本町東ノ口１番地1　ニデックパークC棟

予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：中央開発技術研究所 所在地：京都府 向日市 森本町東ノ口１番地 1 ニデックパークC棟 最寄駅：JR 東海道本線 向日町駅 徒歩12分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に代表されるベンチャースピリットを忘れずに成長し続ける会社です。 “世界No.1”を追求する。これがニデックのアイデンティティです。【国内外関係会社300社以上、従業員数約11万人】

企業名 ニデック株式会社 求人名 【韓国：G3】アプリケーションエンジニア/将来的にニデック韓国株式会社出向 仕事の内容 家電開発において、京都・大連・東莞の開発拠点とのコミュニケーションや韓国家電メーカー顧客との技術的なやり取りをお任せします。 ■顧客ニーズをベースに、ニデック開発担当拠点への仕様インプット及び そのアウトプットを基にした顧客との仕様協議（30%） ■進行中のプロジェクトで、開発拠点の開発活動を円滑に進めるための顧客との技術コミュニケーション（30%） ■進行中のプロジェクトで顧客からの各種課題事項のインプット、アウトプットを基に協議・調整・着地案／解決策の提案（30%） ■商材/技術ロードマップを計画するために必要な顧客ニーズの調査（10%） 募集職種 【韓国：G3】アプリケーションエンジニア/将来的にニデック韓国株式会社出向

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】 ■工業製品・部品の設計/開発経験or設計検証経験or試作・評価経験 ■ネイティブ相手に会話可能な韓国語・日本語 【配属先の特徴】家電を担当する各拠点のチームは年齢層も幅広く、活気ある組織です。中国には海外開発拠点も構えており、希望者は海外開発拠点での駐在経験の機会があります。また、家電用BLDCは今もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワー・静音の技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：韓国語 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 固定時間制
  • 在宅OK
給与/待遇

給与/待遇

月給312,650円以上 想定年収 531万円～561万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,650～ 基本給￥312,650～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、定年60歳、再雇用制度有 他 制度備考：【有給休暇補足】時間単位年次有給休暇制度あり 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】G5以上：適宜、G4：四半期、G3以下：年1回(4月) ※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり ＜昇給・賞与評価の仕組み＞ 社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。 【福利厚生】財形貯蓄制度、勤務地手当（条件あり）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他 【休暇】ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※入社後半年から1年程度は京都開発部門で勤務、その後ニデック韓国株式会社にアプリケーションエンジニアとして出向。

その他

その他

備考 【変更範囲】 ◆職種の変更範囲：当社業務全般 ◆勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 設立：1973年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 従業員数：101,112人 平均年齢：41.7歳 資本金：87,784百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.6％ 永守 重信 8.6％ 日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒601-8205 京都府京都市南区 久世殿城町３３８番地 本社以外の事業所：本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、ニデックパーク（京都）、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 関連会社：ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。 出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,347,159百万円 経常利益161,856百万円 決算期2024/03 売上高2,607,094百万円 経常利益240,200百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高2,600,000百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給312,650円以上

  • 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 固定時間制

    掲載開始日：2025/02/17

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    原稿ID：98a427cfb2a4ee4f

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