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株式会社ニューフレアテクノロジー

職種/仕事内容

企業名 株式会社ニューフレアテクノロジー 求人名 【ハードシステム開発・設計/主任クラス】リーダー候補/フレックス制◎＜A-4＞ 仕事の内容 電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において,マスクパターンデータの変換やデジタル高速演算処理,リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発をお任せします。※主任クラスの求人です 【詳細】■ハードウェア仕様検討（各モジュールのIF仕様を含む） ■開発キット/カスタム基板等を用いての部品/回路評価 ■設計（外注） ■製造（外注） ■評価方法検討 ■評価ツール作成 ※装置のシリーズ毎に分かれてご担当いただきます。※ご経験にあわせて業務をお任せしますが、基本的には回路の簡単な評価業務から取り組んでいただく予定です。 職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 募集職種 【ハードシステム開発・設計/主任クラス】リーダー候補/フレックス制◎＜A-4＞

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給340,000円～450,000円 想定年収 720万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥450,000 基本給￥340,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（慶弔休暇、特別休暇 等） 有給休暇：有（19日～）（入社時1～19日(入社月による)、最高24日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年：60歳、再雇用：65歳まで、企業年金、財形制度、共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 他

職場環境・雰囲気

配属先情報 6名 ※半導体業界未経験の方も在籍しております。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。 設立：2002年08月 代表者：代表取締役社長 高松 潤 従業員数：726人 平均年齢：43.5歳 資本金：6,486百万円 株式公開：非公開 主な株主：東芝デバイス＆ストレージ株式会社 100.0％ 本社所在地：〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区 新杉田町８－１ 本社以外の事業所：国内：関東サービスオフィス(埼玉) 海外：米国(ニューヨーク他)/韓国(華城)/ドイツ(ドレスデン)/台湾(新竹)/中国 その他備考・企業からのフリーコメント：《半導体製造装置の世界シェアTOPクラスの技術力》 https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/ ■半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉は微細化です。半導体は原版となる“フォトマスク”をもとに量産されます。ますます微細化が進む回路図をフォトマスクに短時間で正確に再現するニューフレアテクノロジーの技術は、半導体の安定的な生産を通じて、未来の社会を力強く支えているのです。 ■半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。その中でニューフレアテクノロジーは究極の微細加工技術の追求で世界トップレベルの描画精度を誇り、世界における最先端のシングルビームマスク描画装置市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。 ■世界の半導体市場は、いまや全体で年間60兆円を超すと言われていますが、私たちの生活に欠かせない半導体の多くが、弊社の電子ビームマスク描画装置を使って量産されており、半導体市場を支えているのが、ニューフレアテクノロジーの技術力なのです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結