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株式会社ハイブリッジマネジメント

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 組織・チームマネジメント経験（部下育成・評価制度運用の経験がある方歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅福岡本社の組織コンサル ✅社長直下で経営支援を担当 ✅県内企業の組織改革支援 ✅前職給与保証あり ▼仕事内容 主に九州の企業の組織改革を支援する経営コンサルタントです。 ・企業経営者との打ち合わせで課題を整理 ・組織制度や業務改善の提案を実施 ・社長と連携しながら、提案から実行支援までを担当 ・地場企業に対して、実務レベルで組織改善を推進 ▼具体的には… ・経営者との打ち合わせ／課題整理 ・組織制度や評価制度の設計 ・提案資料、改善計画の作成 ・クライアント企業への訪問支援 ・研修やマネジメント支援の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼募集ポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ・福岡本社でのコンサルタントポジション ・経営コンサルティング事業の導入企業は60社以上 ・経営者と直接向き合いながらプロジェクトを推進 ・提案だけで終わらない「実行型」のコンサルティング ・拠点立ち上げではなく、既存事業でより深く経営支援に関わるポジション ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事で得られること ━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 「正しく評価する側」に回れる仕事】 ・プレイヤーとして数字を追う立場 → 組織の仕組みそのものを作る立場へ ・評価制度の設計・運用にも関与 ・「正しく評価できないジレンマ」「部下を育てきれないもどかしさ」を、仕組みづくりの側から解消できる 【② 経営者と直接向き合う仕事】 相談される課題の例 ・社員が育たない ・組織がうまく回っていない ・利益体質に変えたい → こうした課題に対し、制度設計から実行支援まで担当 → 自分の関わりがクライアント企業の変化として直接返ってくる → 「自分の力が誰かの役に立っている」実感を得やすい環境 【③ 「仕組みの重要性」を活かせる環境】 ・裁量ある環境／仕組み化された組織、両方の経験が活きるフィールド ・打ち合わせ〜提案〜支援まで実務を通じて学べる ・現場で課題を整理し、解決策を実行する経験がスキルに直結 【④ 地方企業の成長を支える仕事】 ・ミッションは「地方から日本の企業を強くする」 ・九州エリア中心に組織づくり・マネジメント支援を展開 ・経営者が採用・組織・マネジメントを一人で抱える企業も多い ・そうした企業の組織改革・業務改善を支援 【⑤ 1年目から収入アップを狙える】 ・前職給与保証からスタート（給与ダウンの心配なし） ・売上に対する評価制度で成果が収入に反映 【⑥ ご家族との暮らしも見据えて】 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・平日は仕事に集中、休日は家族との時間に 【⑦ 住まいサポート制度あり】 ・借上社宅制度（シャトク制度） ・単身者向け家賃補助制度 ・Uターン・Iターンの住まい探しにも対応 ・遠方からの単身赴任には帰省補助も用意