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有限会社エフアイティ

仕事内容

仕事内容 ＼まずは話だけ聞いてみたい、 という方も大歓迎！／ 当求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 「どんな職場だろう？」 「未経験の業界だけど大丈夫？」と 少しでも気になった方は、 当社の【特設採用サイト】を ぜひご覧ください！ ⇒ https://recruit.fit-ec.jp/ ★働く1日の流れ ■ ある1日の流れ（フィールドエンジニア・一例） 8:00 出社・現場へ出発 訪問先（清水港・焼津港・漁業会社）と作業機器を確認し、工具・部品を積んだ社用車で出発。 移動は社用車（清水港まで約40分）。静岡県内がメインで、宿泊を伴う遠方出張はほぼございません。 ↓ 9:00〜11:30 清水港：船舶無線機器・航海計器の点検・修理 漁船に乗船し、VHF無線機・GPSプロッター・レーダー・魚群探知機などを点検・修理。 エラーの原因を特定し、部品を交換して正常動作を確認したとき──「直した」という達成感があります。 ↓ 11:30 乗組員・船長への作業報告 「ありがとう、また頼む」──地元漁師や船長から名前を覚えてもらえる仕事です。 1回1回の現場対応が信頼に変わり、長期的な関係につながっていきます。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩（清水港エリア） 港近くの食堂でランチ。新鮮な海鮮定食が手頃に食べられる港町エリア。自分のペースで休憩できます。 ↓ 14:00〜15:30 焼津港：新型航海計器の納品・設置・動作確認 新型GPSプロッター・航海計器を船舶へ搭載・設置。電源配線・アンテナ接続・起動テストを実施。 「画面が点いた瞬間」「エラーゼロを確認した瞬間」に、現場でしか味わえない手応えがあります。 ↓ 15:30〜16:15 船長・乗組員への引き渡し・操作説明 機器の使い方を丁寧に案内。「これなら使えそうだ」「前のより見やすい」── その言葉が次の依頼やご紹介につながり、技術者としての信頼が積み上がっていきます。 ↓ 17:00 帰社・作業日報入力・退社 当日の作業内容・使用部品・顧客対応を記録して退社。 残業は月平均5時間程度。夕方は自分のために使えます。 ※訪問先・作業機器の種類・所要時間は日によって異なります。あくまで一例です。 ■ 業務内容 ・漁船・各種船舶に搭載する無線・ 航海計器の点検・修理・調整・交換補助 ・顧客先（港・船舶・事業所等）への 外出・現場対応・報告（OJTあり） ■機械が苦手ではない・人と話すのが好き。 その2つのどちらかがあれば、 専門技術はここで身につく。 弊社は、そういう方を探しています。 （未経験歓迎の募集です。） ■当社 Mission 「船の安全を、技術で守ること」 【エフアイティで働く魅力・高待遇】 当社では、社員が安心して 長く働ける環境づくりに力を入れています。 ⭐プライベート充実 →月平均の残業時間は5時間程度です 。 ⭐高い利益還元 →賞与は年2回を支給しています 。 （過去実績：計4〜4.5ヶ月分） ⭐手厚い生活支援 →賃貸物件にお住まいの方には、 家賃の50%の家賃補助があります 。 （上限30,000円） ⭐スキルアップ応援 →業務に必要な資格取得費用は、 原則全額会社で負担します 。 【仕事内容】 焼津市を拠点に、 漁船や各種船舶に搭載する無線・ 航海計器の点検・修理・調整・ 交換補助を行います 。 港や船舶など、 顧客の現場へ出向いての対応となります 。 【将来のキャリアパス】 「船の安全を、技術で守る」という 当社のミッションに共感し、 ゆくゆくは会社の中心として 活躍したい方とプロとして技術を極めたい方 どちらもを求めています 。 マネージャーや経営者になりたい方も、 手に職をつけて技術をつけて エンジニア・職人として 活躍したい方も大歓迎です。 ■ 成長の道筋（モデルケース） 【〜半年】 先輩と現場へ。 技術者としての基礎を体に入れる。 ・入社〜2ヶ月 →先輩に同行し、 現場・機器・段取りの流れをつかむ ・2〜6ヶ月 →現場を一緒に回りながら、 機器の点検・確認を担当し始める ・資格取得もこの時期からスタート （費用は会社が原則全額負担） 【〜1年半】 単独で現場を回れる技術者へ。 先輩の同行なしで、 顧客先の点検・修理・調整を 担当できるようになります。 「手に職」の実感が生まれ、 資格も着実に積み重なる時期。 【〜3年】 現場のプロとして、 顧客から頼られる存在に。 複雑な案件や緊急対応も経験し、 「あの人に頼めば大丈夫」と 言われるようになります。 後輩への同行サポートが できるようにもなります。 【3年〜 あなたのキャリアは、 2つの道から選べます】 ▍スペシャリストパス 「あの人に頼めば大丈夫」と 言われる現場のプロへ。 技術を極め、顧客から指名される 技術者として現場を守り続けます。 ▍マネジメントパス 後輩の育成・顧客折衝・経営判断に 関わる立場へ。 3〜5年後に組織の中核として動きたい方は、 こちらの道があります。 （※本人の適性・実績・意向を 踏まえて判断します） 【対象となる方】 ●40歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため／ 例外事由3号のイ） ●普通自動車免許をお持ちの方