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株式会社大忠建設

仕事内容

アピールポイント: ・賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ ・年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 ・ハイツ・集合住宅の施工管理に携わり、人々の暮らしに価値提供ができる！ ・設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。施工管理業務に専念可能 ・部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制！ ・住宅・資格手当など福利厚生充実!!働きやすい環境 ・地域に50年根差す工務店｜安定したキャリア形成が可能 ・現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中！

仕事内容: 木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます。 ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理に携わります。 御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！ ＜当社の強みと施工管理の働き方＞ 営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、 各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です！ 他社様では施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。 引き渡しから3ヵ月は監督も専任担当者と協力して業務を行います。 現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につなげています。 おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！長期休暇もしっかり取得できる環境です。 ＜業務の進行イメージ＞ ?受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ?着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議） ?着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ?施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ?各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ?お引渡し、請求（請求は営業が担当） ???????????????????? 【働きやすさの秘密】 「全員の顔が見える会社だからこそ、 社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい──」 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」 という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 たとえば、 「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置したり、 「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。 日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。