• 正社員

株式会社中部

仕事内容

アピールポイント: ①……………… 営業・顧客対応の経験を、人事のキャリアに活かせる ……………… 社会人経験3年以上であれば、業種・職種は問いません。 学生や大学、社内の各部署など多くの人と関わる仕事なので、 営業や顧客対応で培った経験をそのまま活かせます。 人事職へのキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。 ②……………… 企画から任され、将来は採用の中心へ ……………… 応募者を集めるだけでなく、インターンシップの企画や大学との関係づくり、 説明会の運営、広報活動まで幅広く担当し、毎年内容を改善しながら進めます。 将来は年間採用計画の立案から運営まで一貫して担当し、 人材育成や教育研修など人事業務全般にも携われます。 ③……………… サーラグループの安定基盤と充実の待遇 ……………… 想定年収は450万円〜550万円。1年目450万円、4年目550万円の年収例があります。 賞与は年3回（2月・6月・12月）、昇給は年1回です。 土日祝休み・年間休日120日、実働は1日7時間30分、残業は月平均15時間。 退職金制度、社宅、家族手当（子1人あたり月10,000円）、 会員制リゾート施設の利用など、長く働ける制度が整っています。

仕事内容: ◇ 「会社の未来をつくる人材」との出会いを、企画から形にする 東証プライム上場・サーラコーポレーションのグループ会社として、 設備・土木・情報通信の事業を展開する当社で、 採用業務の体制を強化するため、採用人事を増員募集します。 現在の担当者から業務を引き継ぎ、 将来は採用の中心として活躍していただくポジションです。 ✅ 社会人経験3年以上で応募可、業種・職種は問いません ✅ 想定年収450〜550万円／賞与年3回・昇給年1回 ✅ 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均15時間 □ 1日の働き方例 08:30　出社、メール・予定の確認 09:00　学生対応・応募者との日程調整 10:30　大学訪問・採用イベントの準備・打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　会社説明会・面接対応・社内打ち合わせ 15:00　採用媒体・ホームページの更新、資料作成 16:00　研修準備・進捗確認・各部署との調整 17:00　業務終了 □ 仕事内容 新卒採用を中心に、人材採用から情報発信、教育研修まで幅広く担当します。 学生や大学、社内の各部署と関わりながら自社の魅力を伝え、 将来の会社を支える人材の採用と育成を担う仕事です。 【採用企画・運営】 ・新卒採用計画の立案、年間スケジュールの作成 ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営 ・就職イベントへの参加、学生への会社説明 ・応募者との日程調整・面接対応・選考フォロー 【広報・大学との関係づくり】 ・大学キャリアセンター・教授との関係構築 ・採用ホームページや各種媒体を活用した情報発信 【教育】 ・若手社員の研修や定着支援 □ 研修制度について ＜入社直後＞ 現在の採用担当者と一緒に業務を進めながら、 採用スケジュールや年間の業務の流れを身につけます。 まずは応募者対応や説明会の準備から担当します。 ＜慣れてきたら＞ 大学訪問や採用イベントの運営、面接対応へと担当範囲を広げていきます。 ＜その後＞ 採用業務の中心メンバーとして、既存担当者と連携しながら 主体的に企画・運営を進めていただきます。 □ 仕事のやりがい 自分が説明会や面接で関わった学生が入社し、 現場で活躍する姿を見られるのがこの仕事ならではの喜びです。 採用企画や広報の工夫が応募数や採用成果につながったときには、 自分の取り組みが会社の成長に直結している実感を得られます。 □ 職場について 配属先の総務部人事グループは6名体制です。 □ 会社について サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス部門を担う企業です。 1963年の設立以来、空調設備や給排水設備などの設備工事を通じて、 工場・商業施設・学校・病院・オフィスビルなど、 地域のさまざまな建物づくりを支えてきました。 愛知県・豊橋市などの官公庁、ゼネコン、地域の製造業、 医療・福祉施設、教育機関などと取引があり、従業員は247名です。