募集情報
技術を活かし、働き方を選ぶ✅自由と安定が、ここにある
アピールポイント: ✨自由と安定のハイブリッドキャリア。働き方は、あなた自身が選べる。 自由な働き方を実現しながら、将来的には正社員への道も選択できる「ハイブリッドキャリア」にあります。 まずは、あなたのペースで仕事に慣れていってください。 曜日や時間など、柔軟な働き方もご相談に応じます。 その上で、「この仲間たちともっと深く働きたい」「安定した環境で腰を据えたい」と感じていただけたなら、いつでも正社員への転籍を申し出てください。 私たちはあなたの意思を尊重します。 年間休日110日、希望休の取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 自由な働き方を経験した上で、最高の安定も手に入れられる。 そんな理想のワークライフバランスを、当社で実現しませんか。 ✨「人が財産」の社風が生む、温かく働きやすい人間関係。 「KOWAグループの魅力は、何と言っても"人間味"です」。 そう語るのは、異業種から転職してきた社員。 私たちは「社員が何よりも大切」という理念を掲げ、新しく迎えた仲間が一人で悩むことのないよう、会社全体でサポートする文化が根付いています。 上司や先輩は、部下の挑戦を応援し、万が一の失敗は必ずチームでフォローします。 だからこそ、誰もが失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできるのです。 また、社員間の「ありがとう」をカードで見える化する「サンキュープロジェクト」など、互いを尊重し合う風土づくりにも本気で取り組んでいます。 人間関係に悩むことなく、純粋に仕事に打ち込める環境が、ここにはあります。 ✨地域No.1の実績と「健康経営優良法人」認定の絶対的な安心感。 私たちの母体であるKOWAグループは、2023年度の連結売上高47億円、車検台数は地域No.1の5,300台を誇る、揺るぎない経営基盤を持っています。 この安定性があるからこそ、社員一人ひとりへの投資を惜しみません。 特に力を入れているのが「健康経営」です。 国から「健康経営優良法人」として認定されており、健康診断受診率100%はもちろん、インフルエンザ予防接種の費用負担、2ヶ月に1度の部署別食事会「コミュ会」によるコミュニケーション促進、専門家によるカウンセリングなど、社員の心と身体の健康を第一に考えています。 あなたが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全力でバックアップします。 ✨入社後のミスマッチゼロへ。「お試し勤務」と透明性の高い採用。 「入社前に、職場のリアルな雰囲気を知りたい」。 その想いに応えるため、私たちは数日間、アルバイト・パートとして現場を体験できる「中途採用インターン制度」を導入しています。 実際の業務や職場の仲間との相性を、あなた自身がじっくりと確かめてください。 もちろん、私たちもあなたの技術や人柄を正しく理解する貴重な機会だと考えています。 この相互理解のプロセスが、入社後のミスマッチを防ぎ、長く安心して働ける関係性を築くと信じています。 さらに、面接では代表自らが3～4年後を見据えた賃金テーブルを提示し、あなたの未来の生活設計まで一緒に考えます。 この誠実さが、KOWAグループの姿勢です。 ✨プロとして輝き続けるための、体系的な教育システム「KOWAアカデミー」 当社は、社員の成長こそが会社の成長だと考え、将来のKOWAを支える「人財」の育成に力を入れています。 その中核となるのが、独自の教育・研修システム「KOWAアカデミー」です。 ここでは、整備や車検といった専門スキルはもちろん、ビジネスマナーやリーダーシップといったビジネススキルまで、段階的に学ぶことができます。 入社1年目から5年目まで、明確なステップアップの機会が提供され、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 正社員へ転籍された際には、この充実したプログラムを最大限に活用し、あなたの市場価値をさらに高めることが可能です。
