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特別養護老人ホーム たちばなの里

特養 介護職員/007137

資格・経験不問!年間休日115日!

  • 交通・アクセス 大阪府東大阪市岸田堂北町6−1地図を見る

  • 月給251,200円~302,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 早出 07:15~16:00 日勤 09:00~17:45 準遅 10:00~18:45 遅出 12:00~20:45 夜勤 17:00~10:00 その他 必要に応じて規程内の勤務形態を使用

休日休暇

休日休暇 ◇シフト制(年間休日115日) ◇特別休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業 ◇年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)
勤務地

勤務地

特別養護老人ホーム たちばなの里

577-0846大阪府東大阪市岸田堂北町6−1

地図を見る

アクセス

交通・アクセス 大阪府東大阪市岸田堂北町6−1
仕事内容

仕事内容

仕事内容 資格・経験不問!年間休日115日! 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ◇レクリエーションや趣味活動のサポート ◇自立に必要な生活訓練の支援 ◇生活や介護内容についての記録・報告 ◇シーツ取替え、清掃など ※夜間見守りシステム、介護ロボットの導入あり!

対象となる方

求めている人材 資格・経験不問

職種

介護福祉士、その他福祉/介護

仕事の特徴

  • シフト制
給与/待遇

給与/待遇

月給251,200円~302,000円 給与詳細 基本給:月給 25万1200円 〜 30万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給177,200円~円 + 諸手当74,000円~79,000円 【諸手当内訳】 資格手当:15,000円~20,000円 処遇改善手当:10,000円 特定処遇改善手当:1,000円 処遇改善支援手当 5,500円 精勤手当:5,000円 夜勤手当:37,500円(7,500円×月5回) ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※基本給額は経験年数・勤務実績などを考慮して 決定いたします。 ※資格手当詳細:介護福祉士20,000円、無資格~実務者研修15,000円 【別途支給手当】 時間外手当 処遇改善手当:年2回(上記とは別途支給) 住宅手当:5,000円~10,000円 扶養手当:6,000円~16,000円 通勤手当:上限30,000円/月 賞与:年2回(前年度実績2.3ヶ月) 昇給:あり

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇住宅手当あり ◇扶養手当あり ◇制服支給(上下衣類・靴など) ◇給食あり(事前注文) ◇保育室完備(施設内 ※定員6名) ◇退職金共済加入 ◇定年制あり(一律65歳) ◇再雇用制度あり(満70歳迄) ◇資格取得支援制度あり
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 大阪府東大阪市岸田堂北町6−1 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

その他

その他

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社キャリアデザイン 所在地:大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番25-906号室 【紹介先企業】 会社名:特別養護老人ホーム たちばなの里 所在地:大阪府東大阪市岸田堂北町6−1
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス こちらの求人は、「株式会社キャリアデザイン」が委託を受けた有料職業紹介による求人です。 応募後は株式会社キャリアデザインよりご連絡をさせていただきます。 介護求人

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社キャリアデザイン

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番25-906号室

代表者

坂中 拓馬

代表電話番号

0678788502

いま見ている求人へ応募しよう!

  • 交通・アクセス 大阪府東大阪市岸田堂北町6−1

  • 月給251,200円~302,000円

  • 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 早出 07:15~16:00 日勤 09:00~17:45 準遅 10:00~18:45 遅出 12:00~20:45 夜勤 17:00~10:00 その他 必要に応じて規程内の勤務形態を使用

    • シフト制

    掲載開始日:2026/06/08

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    原稿ID:998dd76c82b5a7b3

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