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株式会社野村総合研究所

仕事内容

PR・職場情報 【募集背景】 事業拡大による増員 知名度のある企業で、札幌にいながら首都圏のクライアントを相手に最先端の技術を使った業務を担うことができる希少案件です。 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって誕生。自らを、「未来社会創発企業」と称し、優秀な人材が集い緊密に連携することで、クライアントへの価値を想像・提供することを掲げる。大きな経営目標としての「サスティナビリティ経営」を掲げ、売上高や利益などの「財務目標」と、社会へ提供する価値の質を高める「非財務目標」を据えて長期的に成長するためのビジョンとしている。 主なクライアントは、官公庁や地方自治体のほか、産業分野では同社系列のホールディンググループや大手流通会社など、日本を代表する企業が多数。また、クライアントのテーマはスケールが大きく、そこに裁量を持って臨む社員には、世の中を変えていくような新しい仕組みを自ら作り出すチャンスがあり、社会を進化させる新しいビジネスモデルや広く利用される公的な仕組みを作り出すことに関わることができる。公的なビジネスとしては、NISA（小学投資非課税制度）やマイナンバー制度の制度設計、民間では大手流通小売チェーンの事業を支える根幹のシステム開発や大手メーカーの販売チャネル創出およびそれを実現するためのシステム開発まで、課題の定義およびそのソリューションを一貫して取り組むことができる。 クライアントの課題の本質を理解し解決策を提案・実現化していくためには、様々な知識や論理的な思考力が必要。未経験の部分についてはOJTにより、丁寧に育成。また、終身雇用を前提とした採用により、離職率2%未満という突出した定着率を誇るほか、社員教育への投資も積極的。一方で、多様な働き方を可能にする様々な制度を導入。産前・産後休暇、育児休業制度、パートナー出産制度、時短勤務制度などさまざまな仕組みを常に検討し、人事制度は随時見直し。 1997年6月、北海道の優秀なエンジニアを採用し、NRIの各事業部と共に大規模開発を推進することを目的とした、リモート開発拠点として札幌ソリューション開発部を開設。現在、札幌ソリューション開発部は67名、その8割程度がUIターンを中心とした中途採用者で構成されており、中途で入社した社員が活躍できる風土がしっかりできている。

応募条件 【必須業務経験】 ・お客様用業務アプリケーションの設計・開発経験 ・お客様用業務システムのデータベース（概念・論理データモデル）設計経験 ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャーなど、重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 【優遇要件】 ・システム分析ツールを活用したシステム資産分析の経験 ・リライト／リホストといった手法を適用したシステム刷新プロジェクト経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・ETL、iPaaSなどを活用したデータ連携アーキテクチャの検討および導入・業務アプリケーション開発経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計・開発経験 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学

• 固定時間制
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• 育休あり