• 正社員

燈株式会社

仕事内容

アピールポイント: ①「⾃分たちで採⽤する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採⽤を実現できている環境です。 ②2021年2⽉に設⽴し、現在従業員数は400名超の規模になっています。⾮常にスピード感のある環境下で採⽤に関わっていただくことができ、「⾃分たちが最前線で採⽤に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 ③型にハマった⼿法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら⺟集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が⾒えれば積極的に取り組んでいく採⽤チームです。

仕事内容: 今回ご⼊社いただく⽅には、当社の中途採⽤を担っていただきます。戦略の⽴案から各種施策の実⾏まで、⼤きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を⽴案・実⾏しながら当社の採⽤全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【具体的な業務内容】 ・⺟集団形成強化のための各種施策の⽴案と実⾏ ・歩留まり改善のための各種施策の⽴案と実⾏ ・求⼈票の作成・更新管理 ・⽇程調整などの候補者対応 ・⾯接、⾯談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採⽤予定のポジション例 セールス カスタマーサクセス コンサルタント ソフトウェアエンジニア 機械学習エンジニア モバイルエンジニア コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、⼈事、経営企画など） 【働き方について】 業務の都合上、⼟⽇や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。 事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。 休⽇出勤については振替休⽇等の制度の利⽤も可能です。