• 正社員

ホーミーリハビリデイサービス

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ✅ 経験を活かせる半日型デイサービスでリハビリに集中できる ✅ 評価が見えるラダー制度でキャリアアップ＆年収UP ✅ 土日休み／残業ほぼなしで安定した勤務が可能 ✅ 少人数制で落ち着いた環境、チームでしっかりサポート ✅ 新しい現場への挑戦・改善提案が反映されやすい

仕事内容: 【動画で職場の雰囲気をチェック】 ▼YouTube密着動画：https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram：https://www.instagram.com/route.home →「動画で雰囲気を見てから応募した」という声が多数！ ※入職後のキャリアアップ例や経験者向けの活躍事例も紹介しています 【ホーミーの特徴】 ・午前・午後2部制で、利用者1人ひとりにじっくり向き合える運営設計 ・評価基準が明確なラダー制度で昇給・昇格ペースが早い ・会議・連携・地域参加も勤務扱い＆評価対象 ・充実の福利厚生で安定した働き方が可能 ・1部定員15名／少人数制で落ち着いて業務に集中可能 【仕事内容】 ・個別機能訓練の実施、計画書作成・モニタリング ・TRXなどを使用した集団／個別運動指導 ・利用者の評価、記録 ・送迎業務（AT限定可／社用車あり） ・チームミーティング、カンファレンス参加 など ※これまでの理学療法士としての経験を活かし、より利用者に寄り添ったリハビリを実践できます 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤／申し送り確認 09:00　午前の機能訓練・個別リハ対応 12:00　休憩 13:30　午後の機能訓練・モニタリング 16:30　記録・送迎・申し送り 17:30　退勤（残業ほぼなし） 【昇給は運ではなく“設計”】 全員同じ等級からスタートし、3ヶ月ごとに評価。 年収モデル例： ・入職1年目：約450〜500万円 ・入職2〜3年目：550万円前後（ラダー昇格例あり） ・入職5年目：リーダー職で650〜700万円以上も可能 入職半年で年収＋100万円になったスタッフもいます。 経験を活かして成果を出すほど、キャリア・年収の伸びも明確です。 【私たちについて】 ホーミーリハビリデイサービスは 「できるを取り戻すリハビリ」を軸に、半日型×少人数制で運営している機能訓練特化デイサービスです。 リハビリ＝機能改善だけでなく、利用者さまが「再び役割を持てること」まで支援したい。 そんな想いで活動しています。 兵庫・西宮を拠点に、今後は年1県ペースで拡大予定。 成長フェーズの今だからこそ、経験豊富なスタッフの提案や改善アイデアが反映されやすい環境です。 スタッフの前職は病院・施設・スポーツ関連など多彩。 「経験を活かしてもっと寄り添うリハビリがしたい」 「安定した環境で新しい挑戦をしたい」 そんな方が活躍中です。