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インターコート藤

仕事内容

アピールポイント: 【１】法人の理念と取り組む役割 当法人は「自立支援」と「在宅復帰」を 理念の柱とし、ご利用者さまが住み慣れた地域で 生活を継続できるよう支援しています。 支援相談員は、単なる相談窓口にとどまらず、 地域包括ケアシステムの推進に向けた関係構築や 施設運営、稼働率向上に向けた広報活動まで、 大きな役割を担います。 地域連携活動においては、重要案件は上司と 相談しつつ、現場の調整は主体的に担当するため、 自身の裁量を発揮しながら活躍できる環境です。 【２】研修体制と専門性の向上 定期的な内部研修を実施し、制度変化に 対応できる実践力を養います。入職後には 約３週間、現場にて介護業務を体験する期間を 設けており、現場の流れやご利用者との関わりを 深く理解した上で連携を強化できる体制です。 【３】多機能なサービス体制 当法人では介護老人保健施設に加え、 以下の事業所を併設しています。 ・通所リハビリテーション（デイケア） ・短期入所生活介護（ショートステイ） ・地域密着型特定施設（介護付き有料老人ホーム） ・居宅介護支援事業所 ・地域包括支援センター これらの多機能な基盤を活かし、 ご利用者一人ひとりに 寄り添った切れ目のない支援を実現します。

仕事内容: 介護老人保健施設にて、支援相談員としてご利用者様やご家族様の相談対応、多職種連携、地域関係機関との連携を担当します。 これまでの仕事で培ったコミュニケーション能力や調整力を活かして活躍いただけます。経験不問・人物重視の採用を行っており、介護現場でのリーダー経験や調整業務の経験がある方は歓迎します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3週間 約3週間の現場体験期間（介護業務の体験等）。現場の流れやご利用者様との関わりを深く理解し、多職種連携の基礎を固めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 1ヶ月〜半年 先輩と一緒にご利用者様・ご家族様の相談窓口を担当。新規ご利用者様の事前面談や情報収集、関係部署との調整業務などを習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年 入所判定会議の運営や進行を担当。居宅介護支援事業所や医療機関等の関係機関や、地域活動・ボランティアの受け入れ調整を推進。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 重要案件は上司と相談しつつ現場の調整を主導。適性や希望に応じて、管理職等のマネジメント業務を含む施設運営に関わるキャリアアップも目指せます。 ■ ご利用者様・ご家族様への相談援助 ・入所、退所、短期入所に関する相談対応 ・ご利用者様およびご家族様との面談、ニーズの把握 ・生活全般に関する支援 ・ご家族様と施設、ご利用者様との良好な関係構築 ■ 入所調整・受け入れ業務 ・新規ご利用者様の事前面談および情報収集 ・受け入れに向けた関係部署との調整 ・入所判定会議の運営および進行 ・入所から退所までの支援計画に関する調整 ■ 多職種連携 ・看護師、介護職員、リハビリ専門職、医師との連携 ・サービス提供に関する調整および支援 ・ご利用者様、ご家族様からの日常的な相談対応 ■ 地域連携・施設運営支援 ・居宅介護支援事業所、医療機関、行政機関との連携 ・重要案件は上司と相談しつつ現場の調整を担当 ・地域活動やボランティアの受け入れ調整 ・施設の利用促進および稼働率向上に向けた広報活動 ・地域包括ケアシステムの推進に向けた関係構築 【求める人物像】 ・経験不問！人物重視で採用中 ・介護現場でのリーダー・調整経験がある方歓迎 ・ご利用者様やご家族様の思いに寄り添える方 ・多職種と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・地域とのつながりを大切にし、主体的に行動できる方 【将来的な業務変更の範囲】 法人および施設の運営状況、本人の適性・能力・希望等を踏まえ、相談業務に加え、管理職等のマネジメント業務を含む法人が定める業務への変更、事業所異動となる場合があります。