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契約社員
ASUS　JAPAN株式会社

【量販店店舗向けの営業(東海)】量販店の自社製品コーナー確保・メンテナンス機械/電気/電子製品法人営業

大手家電量販店の店長やマネージャーへの深耕営業をお任せいたします。一人あたり30～40店舗前後を担当し、一日3～4店舗を訪問していただき、担当顧客を深耕していただきます。

月給270,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：127日（内訳）完全週休二日制夏季3日年末年始8日その他（休日は備考欄参照）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

ASUS　JAPAN株式会社

愛知県

予定勤務地愛知県、岐阜県勤務地勤務地① 事業所名：顧客先所在地：愛知県最寄駅：喫煙環境：主要店舗は屋内全面禁煙だが、店舗により異なる。勤務地② 事業所名：顧客先所在地：岐阜県最寄駅：喫煙環境：主要店舗は屋内全面禁煙だが、店舗により異なる。備考：ご自宅から現地量販店への直行直帰のスタイルです。研修に応じ、年数回で東京オフィスまたは大阪オフィスへの出社有転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色台湾本社世界に160超の拠点と1.6万人超の従業員を持つグローバルエレクトロニクスメーカー『ASUSTek』が2008年日本へ進出【マザーボード国内シェア20年連続1位】PC･タブレット･スマートフォン等デジタルデバイスやマザーボードを販売

企業名ＡＳＵＳＪＡＰＡＮ株式会社求人名【量販店店舗向けの営業(東海)】量販店の自社製品コーナー確保・メンテナンス仕事の内容大手家電量販店の店長やマネージャーへの深耕営業をお任せいたします。一人あたり30～40店舗前後を担当し、一日3～4店舗を訪問していただき、担当顧客を深耕していただきます。 ◆全国の大手家電量販店の店長への営業活動(新製品の展開、売上計画、販売応援プランの提案、キャンペーン・イベントの実施、緊急クレーム対応等)◆年間・四半期・月・週に基づき、訪問店舗及び店舗数を計画し、量販店の店長と定期訪問の実施◆量販店の店長との交渉により、より良い展示スペースや展示コーナーの獲得◆新製品展示の実施：新製品発表後、48 時間以内、指定店舗の新製品展開など募集職種【量販店店舗向けの営業(東海)】量販店の自社製品コーナー確保・メンテナンス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■社会人経験（目安3年以上） ■家電量販店での販売もしくはIT業界の有形商材の営業経験 ■普通自動車免許取得3年以上、日常業務上の運転も問題がない方【歓迎】■家電量販店の店長との折衝経験がある方 ■コンシューマー向けの大型店舗(家電量販店/ホームセンター/スーパー)の店舗営業、販売応援などの経験がある方 ■IT業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方 ■外資系企業での勤務経験者 ■通信キャリアなどの営業経験がある方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
転勤なし
在宅OK
服装自由

給与/待遇

月給270,000円以上想定年収 450万円～700万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～基本給￥199,000～固定残業代￥71,000～を含む/月 ■賞与実績:あり諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■在宅勤務制度あり（週あたり最大2日・月あたり最大4日まで） ■有給休暇・産休・育児休制度 ■特別有給休暇(誕生日・生理・慶弔など） ■通勤交通費支給（3万円上限内の実費） ■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ■定期健診とストレスチェック実施 ■食事半額補助制度（チケットレストラン） ■出張手当 ■自社製品社員割引 ■オフィス内100円社食 ■オフィス内フリードリンク ■オフィス内割安自販機、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ（お菓子、アイス、お飲み物） ■ビザサポート ■業務PC、携帯電話貸与 ■時差出勤制度（7時～10時出社、16時～19時退社可能。1日8時間勤務ベース）

職場環境・雰囲気

配属先情報【担当エリア】居住地に応じ、選考を進行します。なお、候補者様のご希望により、エリアのご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください

その他

備考（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社（有期労働契約の更新基準）契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算更新回数の上限は4回とする。＜正社員登用事例について＞今年の正社員登用事例ですが、契約社員スタートの「量販店向け店舗営業」職において、入社3ヶ月後、パフォーマンスが登用基準に達したため、1名早期正社員登用になりました（通常は初回契約1年間満了前の判断が多い）。【担当エリア】 ■九州エリア：福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機、モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス（マウス、ヘットセット、オーディオ）設立：2008年05月代表者：代表取締役社長陳青禾従業員数：160人平均年齢：33.0歳資本金：205百万円株式公開：非公開主な株主：ASUS TECHNOLOGY PTE.LTD 100.0％外資比率：100.0％本社所在地：〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目１番７号九段センタービル１１階本社以外の事業所：■大阪オフィス関連会社：■本社:台湾 ■拠点:ヨーロッパ・アメリカ・アジア等、世界に35拠点以上。その他備考・企業からのフリーコメント：【ASUS社で働く魅力】目指すべき目標は与えられますが、細かな指示はありません。自分で考え、試行錯誤しながらチャレンジすることのできる環境を提供することができます。上下関係もとてもフラットで考えたことや意見をぶつけ合いながら皆で成長できます。【日本市場について】日本でASUSブランド認知度・シェアを上げる事が世界戦略的に重要と考えているため、日本拠点が設けられました。近年はグーグルとの共同開発「ネクサス７」などを始め、市場が拡大中のタブレットの国内シェアでも上位に位置づけています。【ASUS社について】『BusinessWeek』のIT企業ランキングに11年連続でベストテン入り。世界最大のIT Webサイト『Tom's Hardware Guide』の読者投票ではマザーボードとビデオカードのベストメーカーに選ばれました。TCO99（審査項目が熱管理、エネルギー消費（バッテリー消費）、エコロジー、人間工学など多岐にわたる）にも認定されるノートパソコンを開発するなど高い製品開発力をもち、「台湾企業のスピード」「中国生産による低コスト」「日本のトヨタ式改善を導入した高い品質」という３国の特徴を生かして生産。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（WEB適性検査）採用人数：5名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。