募集情報
賞与実績4.2ヶ月分！介護職員平均年収532万3118円◆資格問いません♪マイカー通勤可能＆無料駐車場あり◇積極採用中【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、特養老人ホーム、介護職、正職員】
■やまゆりホームについて 『やまゆりホーム』は1983年（昭和58年）1月、入所者80名、ショートステイ8名の特別養護老人ホームとして、二ッ池を見下ろす自然豊かな獅子ヶ谷の丘で産声をあげました。 開園以来、ご利用される方々それぞれを尊重し、心と心が触れ合う充実の時間をつくり、お一人おひとりのニーズに対応しながら地域福祉と高齢者の支援を続けています。 介護を受けられる方はもちろん、介護する側も、そして地域社会の方々も共に幸せに生きていく、それが私たちやまゆりホームの進むべき方向です。 明るく楽しく、自由な雰囲気の漂う地域福祉の拠点となるべく、そして地域の人たちにも親しまれ、愛される施設づくりを一緒に目指していきましょう。 ■施設概要 ・設立：1983年（昭和58年） ・定員：入所80名、ショートステイ8名 ■関連事業 通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、保育園の運営 ■採用担当者からのメッセージ ■内定までの面接回数は？ 面接は基本的に1回です。 気になること等、お気軽にご質問ください。 ■面接で重視される点はどんなことですか？ ご本人のやる気をもっとも大事にしています。 その方の仕事に対しての想いを一番知りたいからです。すでに介護の経験がある方であれば体験談を聞きますし、介護の経験がない方であればなおさら、なぜ介護の仕事をしたいと考えたのかをお話いただきたいと思っています。 私たちも、面接に来ていただいた方のことをよく知りたいと思っていますので、これまでのエピソードや長所・短所をお聞きします。成功体験だけでなく、失敗談も是非お話ください。 失敗したことがマイナスなのではなく、その失敗に対してご自身がどう考えたのか、対応したのかを知りたいからです。 そうしたお話の中から、横浜鶴声会に縁あって入職いただいた時にどんな仕事をしてくれるのかをイメージしています。 面接はどうしても緊張してしまうものだと思いますが、必要以上に自分を大きく見せることはしないでほしいと思います。 同じように、私たちも理想だけでなく、現実の厳しい面や介護の大変な部分もお伝えするようにしています。 面接の時間を、お互いに本気で話せる場にしたいと考えています。 一緒に長くここで頑張ってくれる方に来てほしいです。歴史のある法人のため長く勤務している職員も多いのですが、逆にこの先を担ってくださる中堅の職員をどんどん育て強化していきたいと考えているからです。 「こういうことをやってみたい！」という意見を積極的に取り入れていきたいと考えています。 ■入職後の研修について教えてください。 先輩の職員が約1ヶ月間しっかりついて教えますし、その方の習熟度に応じて順に業務を覚えていただきます。 入所であれば、早い方だと1ヶ月ほどで夜勤に入りますが、デイサービスなどで介護未経験の方はフロア業務を覚えてから入浴介助に入るなど、いくつかある担当業務を順次覚えられるように、現場責任者が配慮をしています。 ■入職後はどのようにキャリアアップしていくのでしょうか。 半期ごとに人事評価をおこなっています。5段階での評価と指定の研修を受けることでキャリアアップをしていきますが、必ずしも年功序列や年数によって決まるわけではありません。人事評価はその方の成長していただく良い機会だと捉えています。 また、当法人は、理事長がやまゆりホーム施設長を兼務していることもあり、トップダウンで決めるというよりも、現場の話に耳を傾けてくれます。 そうした考え方が現場の管理職にも浸透しているため、管理職に任せる範囲も大きいことが特徴です。 その分、業務としての幅は広くなりますがチャレンジの幅も当然広がります。 これをチャンスと前向きに捉え、横浜鶴声会の仲間になってくれる方からのご応募をお待ちしています。 面接でお会いできることを楽しみにしています。 ■やまゆりホームで働くスタッフに聞きました！ やまゆりホームに入職して5年目になります。現在は特養で夜勤も行っています。 以前は病院で看護助手をやっていましたので、「介護」というものに携わるのは、やまゆりホームが初めてです。 月並みな表現ですが、やりがいはとても感じています。 入職を決める際、他にもいくつか介護施設の見学には行ったのですが、やまゆりホームの雰囲気がとても良かったので入職を決めました。 職員の利用者様への接し方もそうですし、何より利用者様の顔が明るかった。これが大きな決め手でした。 利用者様との関わりにおいては上手くいかないこともありますが、人同士の関係を築くにはある程度の時間はかかるもの。 慣れてくることでお互いに分かり合うこともありますし、最初はあまり心を開いてくれなかった方に「あなたはとても優しいから」と言われたことは今でも強く印象に残っています。 5年目ともなると、新しい職員が入ってきた時に教える立場になることもあります。 新しい環境で仕事をするのは誰でも緊張を伴うものですので、こまめに話しかけてコミュニケーションを取ること、そして自分が教えてもらったことを必ず教えるということを心がけています。 私自身、先輩に相談して解決したこともたくさんありますし、施設長が気軽に話をできる距離にいる存在であることも大きいです。 教えられる立場を経験したからこそ、意識的に教える側の立場に回ろうと努めています。 介護の知識はまだまだ十分ではないと感じているので、今後ももっと勉強していきたいと思っています。 ＜ポイント＞ ■マニュアルがしっかり整備されているので判断に迷うことがなく、それぞれの介護職でやり方が異なるといった問題も起きない！ ■理事長と職員の距離が近く、廊下ですれ違う度に声をかけてくれます！ ■資格はあるけどブランクがあり不安でしたが、一人で夜勤に入れるまでしっかりサポートしてくれました！ ■前職では人間関係で悩むことが多くありましたが、やまゆりホームでは人間関係で悩んだことは一度もありません。 ■県内トップクラスの平均給与！ ■介護職員平均給与：532万円（※2024年実績） 当法人では、頑張る職員さんにできる限りの還元を実施してます！ 努力した分だけ、収入でしっかり評価！ そんなスタンスの当法人の方向性を聞きに来ませんか？ あなたの「頑張りたい」気持ちを、全力でサポートします！ ■直接応募いただいた方には入職お祝い金あり♪ 【対象】 このページより直接エントリーもしくはお電話にて直接応募いただき、ご入職が決まった方 ・当法人規定により入職お祝い金を支給します。 ・詳細はご面接時にお問い合わせください。 写真33460
