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居宅介護支援事業所いろは

職種/仕事内容

仕事内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）として要介護者のケアプランの作成や在宅サービスの調整など を担当していただきます｡ ＜具体的には＞ ◆ケアプランの作成 →利用者さんや家族との面談を通じて、必要な介護サービスや支援の方法を把握します。 その情報をもとに、個々の利用者に適したケアプランを考えていきます。 ◆サービスの調整と手配 →利用者に必要な介護サービスや施設を調整します。 予算や利用者さんの希望に合わせて最適なご案内をします。 ◆連絡調整と情報共有 →利用者、家族、医療機関、介護施設など、関係者との連絡調整や共有を行います。 利用者さんの状況やニーズを把握し、ケアプランを調整していきます。 ◆利用者さんのサポートと安心を提供 →利用者さんや家族の立場に立ち、安心して生活できるようサポート。 利用者さんの声に耳を傾け、安心頂けるサポートを心掛けています。 【ある1日のスケジュール】 8:30：出勤、ミーティング 10:00：自宅訪問1件目・モニタリング 11:00：自宅訪問2件目・モニタリング 12:00：休憩 13:00：自宅訪問3件目・サービス担当者会議 14:00：市役所訪問 15:00：相談業務 16:00：事務作業(記録） 17:30：退勤 【少人数事業所だからやりがいと働きやすさがポイント！】 利用者様一人ひとりにあったケアプランの作成に集中することができます！ 業務の範囲やスケジュールに柔軟に対応可能なので、 今日は遅めに出社や早めに退社なんて日も可能です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「八本松駅」徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：8:30～17:30（休憩60分） ※残業なし ※8：30～17：30(休憩60分)が基本ですが、 勤務日・勤務時間は仕事や家庭の都合で自分で組み立てができます。 急なお休みにも対応できるため、子育てと両立しながら働ける環境です！！

給与

月給230,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給年1回 賞与年2回（ただし2年目以降の支給となります） 通勤手当：通勤距離により支給。上限20,000円/月 扶養手当：扶養家族 5,000円/月/人 職務手当：役職や能力により支給あり

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝休みも選択可能） 有給休暇 法定通り（6ヶ月後､10日付与） お子様の学校行事や急な病欠など考慮します。 子育て中の方も安心して働ける職場です。仕事と家庭の両立ができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可（無料駐車場完備）

職場環境・雰囲気

職場環境 子育て中の主婦（夫）さんも活躍でき、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇等の長期休暇も相談 可です。小規模だからこそスタッフの働きやすさを重視して働く環境づくりを行っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙