募集情報
昇給・退職金制度あり☆就職お祝い金支給あります◎経験の浅い方・ブランクのある方も可能！【静岡市駿河区・静岡駅、定員50名/介護付有料老人ホーム、看護師、日勤常勤】
●入社祝い金制度 直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします！（規定あり） 《 看護師・准看護師※正社員のみ 》 5/1～8/1までの入社で、入社祝金 通常7万円 ⇒ ＼期間限定15万円！／ パート：4万円 ※社会保険加入者のみ ●アースの「社員にやさしい≪わくわく制度≫」をご紹介！（福利厚生） ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 管理者アンケートより Q1.事業所について 開設年月:平成25年（2013年）4月 定員数:50名 利用者様の特徴:平均介護度2.9～3.2、平均年齢89才となっており、歩行は独歩自立の方から車椅子介助の方までいらっしゃいます。日中は集団体操やレクリエーションに参加される方、居室でゆっくり休まれる方等、ご自宅で過ごす様に落ち着いた日々を過ごされております。 Q2.事業所の特徴は？ 介護士、看護師、リハビリ等、各職種が専門性を生かせるように業務の振分けができており、時間にゆとりを持ってご入居者様と関わり、より良いサービスの提供に繋げられる体制が整っております。また、幅拾い年齢層の職員が活躍しており、残業時間も少なく仕事とプライベートの両立が出来る職場となっております。環境面ではハード面での設備が充実しており、職員間の連携に使用するインカム、全居室の就寝状況が1つのモニターで確認できる眠りスキャン、入浴介助の負担を軽減する機械浴等、職員の業務の効率化・負担の軽減に配慮した設備が充実しております。 Q3.入社後の流れ、研修制度は？ 入社後は、配属先のリーダーを中心に介護未経験でも介護を楽しく学べるように各現場でのOJTを通して介護の基本から各ご入居者様に合わせた介護技術を学べます。常に職員が周りにおり、分からないこと、困ったことを相談できる環境にあります。また、自由に介護の知識・技術を動画を通して学べる環境も整っており、意欲のある方が成長できる環境が整っております。 Q4.職場の雰囲気は？ 職場の雰囲気としては、職員間での相談がしやすく、協力的な職員さんが多い職場となっております。 子育て世代の主婦の方からお孫さんの面倒をみている方、趣味に熱中されている等、様々な職員が在籍しており、仕事もプライベートも大事に過ごすことができる環境となっております。相談・協力ができる職場となっておりますので、心身共に健康に介護の仕事を続けられる雰囲気・環境が整っております。 Q5.今後、どんな事業所にしていきたいですか？ ご入居者様、職員共に会社の目指す「快互」に近づけるよう、日ごろからお互いに思いやりを持って接することを心掛けております。また、各職種が専門性を発揮して、より良いサービスを探求していき、ご自宅で過ごすより入居して良かったと思って頂けるような施設にしていきたいと思います。 ●「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けました！ 静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました！ 今後も就業環境を整え、働きやすい職場を目指していきます！
