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MCO株式会社

スマホプランの提案スタッフ

スマホ1台で人生を変える。未経験から「稼げる自分」へ最短ルート。

  • 月給270,000円~500,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 18:00(実働7時間/休憩1時間) ※現場により多少の前後があります。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(希望休を考慮したシフト制/2連休取得も可能) 休暇:年間休日110日以上、有給休暇、育児休暇、年末年始長期休暇(8日間)
勤務地

勤務地

MCO株式会社

石川県金沢市南町4-55WAKITA金沢ビル702

MCO株式会社

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

石川県金沢市南町4-55WAKITA金沢ビル702

勤務地: 以下のいずれかの拠点および周辺エリア(福岡、横浜、関西、北陸のいずれかへの配属となります) 【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-6 博多イーストビル5F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-41 THE YOKOHAMA FRONT 42階 【関西支社】大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-27 新大阪丸ビル新館801 【北陸支社】石川県金沢市南町4-55 WAKITA金沢ビル702

仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ・設立1年で300%成長:拡大中の成長企業だからこそ、社内のポストが次々と生まれています。 ・No Challenge, No Growth:失敗を恐れず、本気で向き合う仲間を応援するカルチャーです。 ・年4回のスピード昇格:3ヶ月に一度査定があり、入社1年で主任への昇格実績も多数あります。

仕事内容: 商業施設やイベント会場にて、大手キャリアのスマホ乗り換えプランをご案内するお仕事です。 ◆具体的な業務の流れ (1)お客様へのお声がけ:キャンペーン特典などを伝え、興味を持っていただきます。 (2)最適なプランの提案:現在の利用状況をヒアリングし、安くなるプランをご案内します。 (3)専門スタッフへ引き継ぎ:契約手続きなどの難しい業務は専任スタッフが担当するため、お客様との会話(提案)に集中できます。 ◆安心の研修制度 独自の最先端研修プログラムにより、知識ゼロからでも約1ヶ月で「売れるコツ」を身につけることが可能です。 ◆チーム制 1現場4人体制のチームで動くため、困ったときは先輩がすぐにフォローします。 ◆直行直帰OK 効率的な働き方を推奨しており、各現場への直行直帰が可能です。

対象となる方

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 ・学歴やこれまでの経歴は問いません。 「これからどうなりたいか」「しっかり稼ぎたい」というパッション(情熱)を重視します。

仕事の特徴

  • 固定時間制
給与/待遇

給与/待遇

月給270,000円~500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥35,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ◆インセンティブあり 1台契約につき1,000円を支給。 平均で月6万~25万円のプラス収入が可能です。 <月収例> ・入社1年目:月収35万円以上可能 ・入社3年目:月収52万円以上(基本給+インセンティブ)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年4回(3ヶ月ごとの評価制度) ・賞与年1回(12月)+決算ボーナス(4月) ・1人暮らし応援制度:マンション初期費用を全額会社負担(社内規定あり) ・サウナ手当:社員同士の交流費用として月上限5,000円を支給 ・家族孝行支援制度(親孝行支援):年1回、帰省費用等として30,000円を支給 ・子供手当:1名につき10,000円を毎月支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給
その他

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

10名

会社情報

会社情報

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

8120013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-6 博多イーストビル5F

代表者

小林 勇輝

代表電話番号

0927105715

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  • 月給270,000円~500,000円

  • 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 18:00(実働7時間/休憩1時間) ※現場により多少の前後があります。

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/04/01

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    原稿ID:9a3c699c4e4f59ba

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