• 正社員

Data　Craft　Tokyo株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 「稼ぎたい」という意欲を正当に評価 業界高水準のインセンティブ制度を用意。あなたの成果はダイレクトに給与へ反映されます。20代で同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも多数在籍しています！ * インセンティブとは「別」で年2回の賞与あり インセンティブで月々の生活を豊かにし、賞与でしっかり貯金や自分へのご褒美を。安定と攻めの両立が可能です。 * 「成長」と「私生活」のベストバランス 平均残業は月20時間以内。タカハナ（品川エリア）のお洒落なオフィスで効率的に働き、プライベートの時間も充実させられます。 * 市場価値の高い女性へ 経営層と対等に渡り合う交渉力や、心理学に近いヒアリング能力が身につきます。どこでも通用する「一生モノのスキル」を手にしませんか？ 1日のスケジュール例（例：標準的な勤務日） * 10:00 出社・メールチェック * 11:00 企業様とオンライン打ち合わせ（採用ターゲットの相談） * 13:00 お洒落な高輪ランチでリフレッシュ * 15:00 求職者へのスカウトメール作成（あなたのセンスが光ります！） * 18:30 求職者様と面談（仕事終わりの方に寄り添います） * 19:30 事務処理をして退社！

仕事内容: 「単なるマッチング」に、あなたは満足できますか？ あなたの感性と交渉力で、企業の未来と誰かの人生の転機を創り出す。 企業と求職者、双方の間に立ち、 最高の縁結びを行う「両面型エージェント」のプロフェッショナルをお任せします。 未経験の方でも、洗練された研修カリキュラムと先輩コンサルタントとの並走型研修により、最短距離でプロへと育て上げます。 【具体的な業務フロー】 1. 求職者へのキャリア戦略カウンセリング 「今の仕事、給料はいいけどやりがいが…」 「もっと自身の可能性を試せる環境に行きたい」 そんな悩みを持つ求職者（主に同世代の方々）の本音と潜在的なニーズをヒアリングします。 * ここがポイント： 単なる条件確認のオペレーションではありません。「本当はどう生きたいか？」を共に描き、キャリア戦略を提案する、介在価値の非常に高いフェーズです。 2. 企業（経営層・採用担当）への人材・組織ソリューションヒアリング 「どんな人がいれば、この組織はさらにブレイクスルーできますか？」 港区を中心とした成長企業の経営層から直接ニーズを伺います。 社長と対等に話し、組織課題を解決する提案を行うことで、経営的視座が自然と高まります。 3. 精密なマッチング・選考対策アドバイス 「この人とこの企業が組めば、計り知れないシナジーが生まれる！」 という直感と論理を形にします。 求職者には「選考であなたの強みを最大限にどう伝えるか」をレクチャーし、 企業には「この方のここが組織に不可欠である」という推薦状を送ります。 4. 内定・入社、その後のフォロー 条件の交渉や、退職のアドバイスまで寄り添います。 入社が決まった瞬間、求職者の方から 「〇〇さんに出会えて、私の人生の第2章が始まりました！本当にありがとう」 という感謝の言葉をいただけるのが、この仕事最大の報酬です。 【この仕事で手に入る「一生モノ」の市場価値】 * どこでも通用する交渉力・伝達力： どんな業界・職種でも重宝される「伝える力」と「合意形成力」。 * 経営的視点・ビジネス脳： 企業の収益構造や組織戦略を理解する「ビジネス脳」。 * 圧倒的な自信と実績： 「自分の実力でこれだけ稼げた」という成功体験と、揺るぎない自信。