• 正社員

アロウ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　創業は1965年。堅実に成長　＞＞ 1965年の創業以来、社会のニーズに応えながら物流事業をベースにさまざまな事業を展開し成長してきた＜リジョーグループ＞。1990年創業のアロウ株式会社は、2019年からリジョーグループの⼀員となり、安定基盤のもと更なる挑戦と成長を続けています。企業さま向けに、空調、電気、通信設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける当社ならではの強みを活かし、今回の増員募集でさらなる事業拡大を目指します。 ＜＜　人を大切にする会社です　＞＞ 私たちが目指すのは「100年続く企業」。そのために最も大切にしているのは“人”です。今回の募集は、未経験歓迎。みんなであなたを丁寧に育てます。 5年後、10年後の自分を思い描きながら、今こそ新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験から、専門知識と国家資格を手に ・スキルアップや資格取得を全面的にサポート！ ・安定基盤（リジョーグループ）で堅実に成長 ・100年企業を目指して躍進中！ ・事業拡大に伴う全部署の増員募集。 ・同期がいる、心強い環境です。 ・土日完全週休２日＋祝日休み※祝日がある週の土曜休みはありません。 ・幅広いキャリアアップの選択肢あり ---------------------------------------- 【仕事内容】 病院やオフィス、商業施設の空調設備のメンテナンス業務をお任せします ＜具体的な仕事内容＞ ビルや施設の空調設備の“ドクター”として、下記業務を行います。 ・工場、オフィスビルなどの空調設備のメンテナンス ・冷暖房設備の日常点検や修理業務 ・法令に沿って、空調や換気などの建築設備を定期的にチェック ・医薬品工場や病院などのクリーンルームで、空気の清浄度を測定・管理 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜キャリアチェンジも可能！！＞ 仕事を通して電気通信設備の業務に興味を持った場合など、親会社であるリジョーへの異動も含めて部署異動を希望することが可能です。 ＜資格取得支援制度あり！＞ 意欲次第で資格取得に挑戦もできます。あなたの挑戦を全面的に応援します。 ・管工事施工管理技士（2級／1級） ・電気工事士（第2種／第1種） ・冷凍空気調和機器施工技能士 ・冷凍空調技士 など、専門的な資格の取得を目指してみませんか？ ＜キャリアアップのイメージ＞ STEP 1：1年目 身につくスキル・空調設備の基本知識・測定器の使い方・現場での安全管理 サポート・OJT研修＋先輩同行・資格取得支援あり STEP 2：2～3年目 スキルアップ・冷媒・配管・電気の基礎技術・図面の読み方・簡単なトラブル対応 おすすめの資格・第二種電気工事士・冷媒フロン類取扱技術者　など STEP 3：4～5年目 さらなる専門性の強化・施工管理・現場調整・顧客対応力 ・現場責任者としてチームをまとめる・大規模案件に携わる おすすめの資格・管工事施工管理技士・冷凍空調技士　など STEP 4：6年目以降 キャリアの選択肢・管理職（施工管理・設備管理）・専門技術者（空調・冷凍機器のプロ）・後輩育成や技術指導者への道も ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］全くの未経験から挑戦できますか？ 未経験からスタートした先輩も活躍しています！必要な知識は入社後に学べますので、安心してください。もちろん専門的な業務ですので、まずは簡単な作業からお願いします。先輩の業務をサポートしながら、一つ一つ仕事を覚えていける環境です。分からないことは何でも聞いてください。 ［Q］ワークライフバランスは？ 趣味や家族など、QOL（人生の質）の充実を大切にする社風があります。趣味のスポーツや音楽、ライブなどはもちろん、家族の記念日やお子さんの学校行事など、基本的にお休みは希望を考慮します。出張は多いですが、基本的に平日のみで週末は戻ります。賞与もしっかりあり、趣味や家庭との両立もしやすい環境だと思います。 ［Q］どんなスキルが身につきますか？ 仕事を通じて、空調の仕組みや配線の知識が身につきます。設備の図面を読む力、機械の調整・管理のスキルも習得できます！ゆくゆくは、現場をまとめる力やお客様とのやり取りの経験を重ねて、管理職や専門技術者として活躍できます！ ［Q］出張はありますか？ あります。対応エリアは中四国や九州。出張が多い分、毎月ちょっとした旅行気分も味わえます。少ない時で月1回、多い時は月半分ほど出張があります。過去には大型案件で宮崎に1か月滞在したことも。出張先では、九州のラーメンや四国のうどん、山海の幸など、ご当地グルメを楽しむのも醍醐味です。仕事を通じて、いろんな土地の魅力に出会える環境です。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 現場こそ、私たちの原点です私たちは、現場を何よりも重視しています。現場で働く仲間の声を尊重し、品質・安全・スピードを追求。実際の状況に即した改善や提案を続けることで、お客様からも仲間からも信頼される会社を目指しています。 働き方改革も積極的に推進中！ 管理職育成のための講習や研修を定期的に実施し、誰もが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。かっこいいユニフォームの採用や、休暇取得の促進、業務改善にも力を入れ、より働きやすい環境を整えています。 現場では時に厳しさもありますが、その分やりがいも大きい環境です。前向きに挑戦できる方、強い気持ちで仕事に取り組める方を歓迎します。仲間と支え合いながら、一緒に成長できる職場で、あなたの新しい一歩を応援します！